去新加坡打工一个月能挣多少钱(如果想去新加坡打工马上办些手续要多久？)
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Q1：有谁去过新加坡，工作的经验请指点一下，谢谢！
首先 你想去 新加坡工作 是没问题 你怎么能拿到工作签证？ 去新加坡都是劳务 一般工资都是1200新币 合RMB 是 6000左右 供吃住 劳务费用 4万左右 都是2年的 合同 到那边 人都说汉语 新加坡 9成人 都说汉语 语言是 没问题的
办护照要到你的户口所在地的县级公安局的出入境管理科办！最少14天可以出！有熟人的更好！具体没什么流程！去办时候它会给你以表格填出镜理由等等！然后再它的地方照相（必须在它那照,标准的）办完后等通知！它会按照你填的地址寄给你的
Q2：新加坡打工一个月可以拿到多少钱？
这需要看从事的工种、岗位。
岗位不一样，工资也会不同。
去新加坡的工作签证分为EP和WP，EP工资高，每个月工资大约一万五千元人民币左右，但对申请人的学历、工作经验、技术要求高。
WP工资低些，每个月工资只有八千人民币左右，对申请人的学历、工作经验、技术要求低。
这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证。SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。
在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。
Q3：如果想去新加坡打工马上办些手续要多久？
新加坡打工常识 [出国在线] http://www.chuguo.cn 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士
Q4：普通人去新加坡打工，需要办理什么手续？
首先是需要办理护照的。
关于签证问题，有两种方式：
1.
先申请旅行签证，到了新加坡再申请工作准证。
2.
直接将材料快递到新加坡，在国内等着工作准证。
关于个人学历证明等证件，需要带好学历和学历英文翻译的公证，还有出生公证父母公证等。这些都可以去所在地的公证局办理。
将资料带全后公司，公司的HR会协助申请工作准证。当材料递交到人力资源部后，就可以拿着旅游签去人力资源部要求延长。人力查到申请记录就会协助延长，直到取得工作准证。
一般工作准证都是1年2年的。
办理周期在2-4周
Q5：听说出国打工去新加坡比较好 请问好在哪 去了都干什么啊 工资怎么样？
新加坡对于初次出国打工的来说是一个不错的选择，因为语言，环境，治安都非常好。至于去了做什么要看你的语言以及你的特长综合起来看！！可以加2393434730详细聊！
新加坡华人比较多，海边气候也还不错，要去那边工作一般都是中介绍。
好处是办理速度快，材料简单，至于什么工作要看你的技术和学历及语言能力收入一般在人民币6000到10000左右。
目前，在出国劳务最热门的国家之中，新加坡出国劳务是最为热门的其中国家之一。这么多人愿意选择办理新加坡出国劳务，肯定有其不言而喻的优势。下面我们针对新加坡出国劳务其优势做一个简单总结。
一、新加坡出国劳务的劳务范围广泛，在国内有扎实的群众基础，涉及到的出国劳务项目已包括各方面，如司机、销售工作者、教师、各种技工、各类工程师、按摩保健师、清洁工、餐厅服务员、厨师、文职类工作者以及管理人员等，这主要跟新加坡国内人力资源相对贫乏有很大关系。
二、新加坡出国劳务办理速度快，面试效率高，签证周期快，不需要北京面签……总而言之，其最大的优点就是速度快，成功率高，即便没有成功也没有经济损失。这对于大量出国劳务人员来说无疑是一个很大的吸引点。
三、新加坡劳务费用相对便宜，出国劳务中介费以及机票等费用一般在三万人民币左右，办理费用不算高，周期比较短，因此，很多人也希望通过借此机会可以走出国门转转，接受一下国外的新鲜事物开阔视野，了解一下国外的风土人情，看一看国外的月亮是否真的比国内圆，毕竟新加坡是发达国家。
四、新加坡劳务没有语言障碍。新加坡四分之三以上是华人，在这里基本对语言要求不会有太多的要求，在这里用普通话就够用了，这一点上其他英语系国家对于语言的要求就让很多出国劳务人员望洋兴叹无可奈何。另外，新加坡作为一个发达国家的岛国，其优美舒适的自然环境也是一大亮点，要不然也不会每年有那么多人前去新加坡旅游了。
具体工资要看你从事什么样的工作，这个跟你学历 专业 英文程度 技术 经验都有关，具体可以问我 百度 新之路劳务留学 徐老师
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