开个劳务派遣公司赚钱？开一个劳务公司需要怎办理？
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Q1：开一个劳务公司需要怎办理？
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司办理条件如下：
1、 场地性质办公或者商用区域；
2、 租用面子在100平以上；
3、 实缴资金200万元以上 ；
办理需要那些资料：
1、 企业营业执照；
2、 企业章程 ；
3、 劳务派遣信息管理系统；
4、 劳务派遣经营许可申请书；
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议；
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与交易。
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Q2：一个新的人力资源劳务派遣公司，刚起步，应该怎样开？
劳务派遣现在的注册资金就得200万，你们拿到了劳务派遣许可证？
做劳务派遣看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。
完全派遣的话就是要包招聘的，你需要有招聘团队，而且还得比较给力，招不到人白瞎。
转移派遣是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务，人力资源公司只要提供一下劳动合同，帮忙买下社保，然后发下公司，员工出现纠纷协助解决一下就可以了，技术含量不高。
做这行最主要的是靠人脉，如果之前做过HR，有一些HR朋友，那比较容易开展业务。
如果什么积累都没有，基本上很难做的。
另外2014年人社部出的《劳务派遣暂行规定》已经规定企业要逐渐降低劳务派遣用工量，劳务派遣员工不能超过正式用工的10%，这条对于劳务派遣来说是一个很大的打击。
除了劳务派遣外，另外一个业务是社保代理，也没有什么技术含量，懂社保增减员，会去办各种医疗生育报销流程就行。这块业务目前来说还没有什么限制，比较好做。但如果你的网点分布不广，没有名气的话也很难拉到业务。
如果你们几个以前连什么是劳务派遣都不清楚，那劝你们早点收手吧。有200万投资点别的靠谱一些。
Q3：想在深圳开一个劳务派遣公司，需要满足什么条件？
深圳开劳务派遣公司所需条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元必须是实缴的要出验证报告;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，必须提供房产证和租赁合同，上门核查;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
办理劳务派遣公司所需材料。
1、《劳动派遣经营许可申请书》。(提交原件)
2、 企业法人营业执照。(提交复印件，核验原件)
3、劳务派遣公司章程。(提交复印件，核验原件)
4、当年度设立的公司法人提交验资机构(法定验资机构为会计师事务所)出具的验资报告，上年度及之前设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。(提交原件)
5、经营场所使用(自有明)。(提交复印件，核验原件)
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。(提交原件)
7、法定代表人明。(提交复印件，核验原件)
8、符合劳务派遣法律规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文
经营派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的劳务派遣公司注册。未经许可，任何单位和个人不得经营劳动派遣业务。
Q4：我想开个派遣公司行吗？
你说的是劳务派遣，这个行业是相当有利润的，但是盈利模式不是你说的那样，像你说的收一笔钱应该是中介公司。
这个是一个长期收费的模式，例如A公司需要招聘10个保安，月薪1500元，那么你找到10个人，你跟A公司签署合同，你把保安的薪水拿回来，然后你给这10个保安开工资，至于开多少，那就看你自己了。
我知道你说的这个行业，但是不是很好操作，具体政策也跟当地政策有关系，但是你真要是能弄起来，真的是暴利行业。
希望你能成功！！！
您好 我是经济园区专业注册公司，注册公司资金最低3万您有吗？ 要是有就可以注册公司
如果对你有帮助，望采纳。
Q5：开一个劳务公司需要怎办理？
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
劳务公司办理条件如下：
1、 场地性质办公或者商用区域；
2、 租用面子在100平以上；
3、 实缴资金200万元以上 ；
办理需要那些资料：
1、 企业营业执照；
2、 企业章程 ；
3、 劳务派遣信息管理系统；
4、 劳务派遣经营许可申请书；
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议；
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与交易。
应答时间：2021-03-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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