劳务预算员招聘(预算员主要工作内容是什么?)

劳务预算员招聘(预算员主要工作内容是什么?)

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Q1:建筑劳务公司的预算员的工作内容和建筑公司的一样吗?劳务公司的算量流程和侧重点会不会和建筑公司不一样

本质上是一样的,劳务公司的预算员本来是只算劳务费,但是现在劳务公司在承揽工程时,往往是扩大劳务分包内容,也就是除了纯劳务还包括辅材的承包、甚至包括一些主材,尽管政府主管部分不允许这样做,总包方为了提高效益,减少材料浪费,还是明里暗里将一些责任压到劳务队身上,这就要求劳务队预算人员也要“与时俱进”。就预算本身也没有区别。

Q2:预算员主要做些什么工作?

预算员简单的讲就是在做工程概预算工程结算与竣工决算工作。预算员主要是做施工定额、建筑工程预算定额、定额计价、工程量清单计价、工程定额工程量计算、建筑工程概算、工程结算与竣工决算工作。

Q3:预算员岗位职责?

预算员又称建筑预算员或者土建预算员,是对项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支,包括税收,利润等等所做的细致或粗略的统计。需要经过培训考核,有从业资格证。主要岗位职责是1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。

2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。

3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。

4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报处长签字认可。

5、参与采购工程材料和设备,负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算,为领导决策提供科学依据。

Q4:预算员主要工作内容是什么?

您好
建筑工程预算员的具体工作有:
第一,掌握设计预算和施工预算管理,即内二算管理。具体是做好容二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二,发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。
第三,索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件。
第四,工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
它包括土建预算员和安装预算员,不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是:施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员,造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。
预算员,就是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支,包括税收,利润等等所做的细致或粗的统计。预算员需经过培训、考核,考核成绩合格后,发上岗证书。
预算员是一个很好的职业,首先对于我们个人来说,它不像施工员、质检员一样整天跑工地,另外它的含金量比较高,如果不想在原单位干了可以换别的单位,也很好找工作。

Q5:预算员包括哪些

预算员有四个专业,分别是(土建、安装、市政、装饰)

土建预算,装饰预算,装饰预算,市政预算

土建预算,装饰预算,装饰预算,市政预算,不清楚看上面数字哦

预算员包括土建预算员、安装预算员、市政预算员和装饰预算员,如需了解其它的看上面

预算员   预算员是经过培训 考核   考核成绩合格后 发上岗证书 证书有编号 钢印 并有自己的章 章的内容是 姓名、证书编号   预算员可以通过网络查询资格和证书编号   各个地方有各个地方的考试   北京的是每年5月中和12月中考试   建筑工程预算员的具体工作内容有:   第一,掌握设计预算和施工预算管理,即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作,对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。   第二,发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。   第三,索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件   第四,工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。   目前预算员的工资价位,月薪在2500~4000元左右   它包括土建预算员和安装预算员,不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是:施工员、资料员、材料员、安全员、质检员。这五大员中并没有预算员,相对五大员来说预算员工资比较高一些。   四川省预算员考试每年5月份、11月份各举办一次,考试时间为5月或11月的第三个星期六、星期天。报名时间均提前三个月,比如说您想参加十月份的考试,必须七月份之前报名。如果您还有其他事情需要咨询,请与当地建设局科教科联系;如果您想报名,请与当地科研所联系。成都报名地址:科华北路36号建中大厦312室   预算员证只有地区的,没有全国性质的,因为各个地区所使用的定额不一样.注册造价工程师是全国性质的,每年都有考,报考条件就是上面那个,但每年的通过率很低,它不是根据分数,而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线,预算上岗证当然就是60分万岁了,所以建议楼主还是先考上岗证,等工作一段时间有经验了在根据自己的能力报考造价师.   预算员是一个很好的职业,首先对于我们个人来说,它不像施工员、质检员一样整天跑工地,另外它的含金量比较高,如果不想在原单位干了可以换别的单位,也很好找工作,这可能也是我选择做预算员的原因吧。