劳务分包资质人员要求?施工企业劳务资质可以承包什么工程?
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Q1：劳务分包资质
一、劳务分包、专业承包和总承包三者的关系是逐次递升的。专业承包队伍没有没有劳动分包的能力，那只能是个材料设备销售公司，总承包队伍如果没有专业承包的能力那也不过是个皮包公司。这几个资质均是后者含有前者的，它们的关系是后者涵盖前者的关系，而不是并列关系。因此，如果你有专业承包资质那你绝对具备劳务分包的能力，自然你完全可以进行劳务分包； 二、国家没有说不允许对施工项目进行分包，它不容许的是违法分包，包工包料包机械并不一定就是违反分包。 三、具备了建筑工程专业承包或总承包资质的公司，在一个项目中只参与了其中的劳务分包一块，那等于是大马拉小车，类似于本来需要二级资质来完成的工程由一个具备了一级资质的单位来承担了，这有什么不好的呢？没有任何问题呀？
Q2：2015年劳务资质新标准是什么，承接范围变化以及新老资质可以更换吗？
可以更换，原劳务资质按新标准中劳务承包承接业务，按照原标准取得模板作业分包、脚手架作业分包资质，在承接业务时只能签订劳务分包合同。新标准的劳务分包已不分等级，最低注册资金是200W。详细的你可以咨询锐邦资质代办公司，QQ：2844687331：181-8042-8175 或者你可以去相关网站查询http://www.cdzzbl.com
Q3：劳务分包资质是否能取得施工资质
问题提2
进行劳务包
依据建设部159号令第六条：
取专业承包资质企业（简称专业承包企业）承接施工总承包企业包专业工程建设单位依发包专业工程专业承包企业所承接专业工程全部自行施工劳务作业依包给具相应资质劳务包企业
也许是的。
Q4：施工企业劳务资质可以承包什么工程
看双方营业执照上的营业范围，是确定是否合法分包的唯一准则。
施工劳务企业资质承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
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要想管理好一个企业：
要有一个公心，成天说务实，说实话、办实事、报实数，杜绝山头主义，nnd全是放屁，杜绝山头主义，海信科龙现在简直就像割韭菜，总们一换底下的人就要被换，难道这就是杜绝山头主义吗？保护员工允许投诉，投诉了又怎么样哪？只有一个结果就是告诉被投诉的人，谁投诉了你，没有见为此展开过调查，朝中有人好办事啊！至于投诉人的下场，哈哈哈，可以想象！
这几天看了看周董在海信时代上写的干部要如何用好权利，上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们很明白这个企业目前存在的问题！可是采取的措施哪？也就是喊喊口号罢了！
海信真的是个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里？在为谁工作？我就不明白了，为什么在这个企业被认为是不优秀的人，为什么到了别的企业都是骨干？而真正留下来的人是精英吗？
哎！说来说去在海信要是讨论如何才能管理好一个企业的问题的话，只能用一个形容词：用割韭菜的方法管理好一个企业就是海信的管理之道！看看海信科龙就之道了！
每次石总在会上痛批海信人如何不好，科龙人如何好的时候，你就没有想想你在海信做领导多年，难道这帮对我不是你带的吗？
当海信大批的换产品总的时候你们就没有想想你们没有责任吗？你们的市场人员下市场多吗？了解市场吗？闭门造车能够对应这个市场吗？要不你们这些总们亲自找个分公司干干，叫我们看看你们的真正本事！
Q5：劳务资质2016新标准
施工劳务序列不分类别和等级。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
四川省建筑资质是在2015年进行改革的，那么新版本新标准的水利水电工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级，那么增项水利标准如下：
第一、企业资产配置
净资产800万元以上。
第二、水利公司人员
1、水利水电工程专业注册建造师不少于8人；
2、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格；
3、水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于10人；
4、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全；
5、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人；6、技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
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