电信劳务派遣政企?上海电信劳务派遣?
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Q1：2013年7月1日新劳动法实行以后对中国电信大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?
下面的朋友把具体的法规搬了出来了，可以看到新法规出台对整个劳务派遣行业是一个很大的冲击！ 尤其是劳务派遣中的三性中的“临时性”，指派遣时间不超过六个月 针对这些状况，只会有两个可能：A 把劳务派遣员工退回 B 转正一部分优秀的员工
Q2：请问电信的劳务派遣工，工作是否有年限？？？有没有前途？？？
连续签两次固定期限，第三次签就签无固定期限合同。
劳务派遣工，一般是指可替代、临时性的工作岗位。
作为这类员工，一般很低端，没有什么晋升、培养机会。
Q3：上海电信劳务派遣
我也赞同楼上的说法，做几年转正这只是电信对派遣工的托词而已，想要转正关键还是得靠关系
你好！
你有关系 几个月就可以 没关系 几年都不行！
打字不易，采纳哦！
转正哪有那么容易呢，要表现特别突出说，也要有一定的人脉，好好努力，会有那么一天的
Q4：请问安徽电信的劳务派遣员工能有机会转为和电信直接签合同的正式工吗？、
有的..一般一开始签定的是2年合同是吧.
我打个比方.你被某某派遣公司派遣到电信某某部门做某职业..2年后.根据你实际的工作效果.比如做的好之类的.那么会跟你续签合同..这个时候就有一点可能转正.当然就2年的工作还是不足以转正的.一般来说都是要有一段的工作经验...还有就是看你自己的工作能力和跟领导的关系来说的..
有些事就不用我说太明白.你可以理解到的.是吧.
是可以的.是需要时间和你自己做出的努力的!
没有
Q5：电信公司劳务派遣是怎么回事
电信公司为逃避劳动合同法和达到提高劳动生产率而精心设计的一个局，还美其名曰“规范用工”，从而达到偷梁换柱的目的。但我们实质是跟电信公司签订的劳动合同，人事档案及管理都在电信公司的事实用工！变成了“人才交流中心”的人了
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