新加坡中介劳务公司（怎么去新加坡打工？）
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Q1：想去新加坡打工
到你所在地方境外就业服务中心，填写详细的个人简历表,并提供身份证、学历证、证件照、培训和专业资格证书等相关个人资料,同时办理申请及面试承诺书; 新加坡雇主与申请人进行面试或电话测试; 雇主向录用人员发出《雇佣合同》,申请人签字确认,同时办理因私护照申请手续; 签证批准:WP类别(包括机械技工、普工)签证需要1-6天时间,SP/EP类别(工程师以及专业人员)签证需要20-30天左右。 3万元的劳务外派费 这个你自己怎么找。要境外就业服务中心帮你找，自己办不下来的。 出境劳务中介一般是拿着国外企业的用人订单招人，由于中介与国外用人单位签有规范的协议，对用工人员也有比较严格的要求。 如为新加坡一家公司招聘100名建筑工人，在获得对方国家用工批件的前提下，对招录的用工人员也有严格的筛选程序，如先要对应聘人员进行体检和前期培训，再请新加坡的用工单位来面试，合格后由用人单位将录用人员名单及其相关材料交到新加坡移民局办理工作签证。 在办理手续前，劳务人员要先交1万元左右的保证金，加上用工保险等一系列费用，真正到新加坡打工，整个前期费用一般要花到3万块钱，而且办理整个劳务手续至少需要半年的时间。
Q2：只是在新加坡打工的人可以移民吗？
在新加坡打工，可以移民！目前，以下专业的申请人较容易获得工作准证：电脑工程、电子工程、建筑工程、护士、中文教育等。
新加坡政府欢迎世界各国的专业技术精英来新加坡定居。凡大学或以上学历人士，专业技术人才，都可申请新加坡永久居民。但首先必须由新加坡境内的本地公司雇用，先获得就业准证(EP)。准证持有人，可向新加坡移民局提交永久居民申请，经批准成为永久居民(PR)。从申请到批复，一般3—6个月。
新加坡打工的热门工作介绍：
【新加坡SP】修车厂修车大工汽油车汽油小车，男，45岁以下，底薪1800，住补250，工作时间周一到周六 9：00am—6:00pm，月休4天，加班1.5倍 （ 加班蛮多 需要配合 ），需要有至少5年修车经验，需要能独立完成故障诊断，发动机，变速箱，离合器，电路，底盘等维修，手脚麻利，不斤斤计较，巴西立。
【新加坡五星级酒店晚班女保洁】正规wp签证，45岁大龄女首选~年龄//45以下（不可超龄）薪水待遇//1100新币+包住+一餐工作时间//晚班，晚上７点到早上７点，月休２天加班//休息天可以安排会来加班工作内容及要求//新加坡某保洁公司，员工主要分配去一个五星级酒店做保洁，主要负责酒店前后，大厅，公共区域，游泳池等的卫生，厕所卫生的清理清扫，拖，抹，清理大厅，走廊等等地方的卫生，倒垃圾，收拾垃圾袋等。做事认真努力。年假7天，病假14天。
【咖啡店集团咖啡店男清洁洗碗工】马上申请 年龄//40岁以下薪水待遇//1350+包工作餐+包住加班//超时算加班其他福利//有年假病假和花红，公共假期上班也另外津贴工作内容及要求//清洁咖啡店碗筷，清洁等工作地点//宏茂桥
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Q3：想出国打工，想问下除了中介这类渠道有什么其它招聘的网址或者渠道？
先看看这些吧，知乎上看到的。
如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：
在商务部对外劳务工程承包商会，对外劳务合作企业名单，
网站查询：对外劳务合作企业名单说明
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前，您要重点了解以下情况：
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和商务部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；
四、机场建设费：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。
为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
出国手续都包括那些？如何办理？出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括在留资格、入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
Q4：去新加坡打工可不可以直接到新加坡后再找工作？
首先入境新加坡需要签证，旅游签证，工作签证等等…
然后我们聊一聊工作，新加坡公司雇佣外籍员工是需要中介担保的(这里所谓中介并非国内中介，本土中介公司跟招聘公司挂钩的那种)
正常套是:国内中介介绍参加面试，通过的话跟公司签约，新加坡中介帮忙办理签证等手续.签证获批，才可以入境入职.
至于可不可以先入境再找工作，是可以的
持旅游签证入境，面试工作
面试成功，人还是要回国然后等准证获批才可以再次入境.
这里谈的工作岗位是中大型企业，至于小型私人企业，餐馆，食阁档口等，具体流程我就不太清楚了…不过想来应该差不多的，毕竟准证是政府签发的
Q5：怎么去新加坡打工？
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