劳务缴税计算（劳务税税率是多少？）
内容导航：
Q1：普通劳务报酬如何缴税？
根据《个人所得税法》第３ 条和第６ 条的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为２０％ 。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。劳务报酬所得，每次收入不超过４０００ 千元的，减除费用８００ 元；４０００ 元以上的，减除２０％ 的费用，其余额为应纳税所得额。《个人所得税法实施条例》第１１ 条规定，税法第３ 条第４ 项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过２ 万元。对前款应纳税所得额超过２ 万元至５ 万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过５ 万元的部分，加征十成。
1. 外聘劳务、签订劳务合同是可行的；
2. 每月扣除通讯费、代扣代缴社保等给予扣除的费用后的工资薪酬不超过3500元就可以了，不用缴纳个人所得税；
3. 十一届全国人大常委会第二十一次会议30日表决通过关于修改个人所得税法的决定。法律规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%，修改后的个税法将于9月1日起施行。
十一届全国人大常委会第二十一次会议决定对个人所得税法作如下修改：
第三条第一项修改为：“工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。”
第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。”
Q2：劳务税税率是多少？
工资10000.00，扣除的五险一金是多少？如扣除社保后是10000.00，且你适用3500扣除标准的话，那个税=(10000-3500)*20%-555=745.00。
16000.00的话，同理推算。
个人所得税税率表，见一楼的朋友答案，他已列出来了，我就不能列了。 税款计算过程 你上月工资一万，首先扣除起征点2000元， 10000－2000＝8000 500*5%+（2000－500）*10%+（5000－2000）*15%+（8000－5000）*20%＝25+150+450+600＝1225 或者8000*20%－375＝1225 公司实际应该扣你的个人所得税为1225，你实际应得工资为：10000－1225＝8775 单位少扣你个人所得税税了 如果工资是16000元，则16000－2000＝14000*20%－375＝2425，应交税金为2425元。
Q3：新个税法下的劳务报酬该如何缴纳个税？
在老的个税法下，劳务报酬是作为单独的一项所得计算个人所得税的，在新的个税法下，是采取的“先分后合”的形式来征收个人所得税的。下面具体说说。
1. 劳务报酬的计税步骤：
（1） 预扣预缴计算应纳税所得额。
依据：应纳税所得=收入-费用
如果收入不超过4000，费用为800元。
如果收入高于4000，费用按20%计算。
比如：老王在A公司取得工资薪金5000元/月，在B公司取得劳务报酬10000元/月。那么在进行预扣预缴时，在B公司的应纳税所得额是按照10000*80%来计算的，即8000元。
（2）预扣预缴计算应纳税额。
依据：劳务报酬累进税率表。
接上例：在预扣预缴劳务报酬的所得税时，按照8000*20%*12=19200元。
（2） 汇算清缴时并入综合所得，合并计算个人所得税。
依据：应纳税所得额=收入额-减除费用（6万）-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除。
但此时适用的是综合所得的累进税率表。
接上例：假设老王全年汇算清缴情况如下：
那计算下来，老王要申请退税19200-1080=18120元。
2. 劳务报酬的两点思考：
（1） 相对于过去的单独计算个税，新个税法下如果按照综合所得合并计算，并有各项扣除，那么劳务报酬的总体税率是降低的。
（2） 汇算清缴是在次年的3月1日至6月30日，但目前由于劳务报酬预扣的时候税率还是比较高的，所以，可能最后申请退税的情况比较普遍。
具体情况如何，还要拭目以待。
以上是财会小童的观点，欢迎评论补充。
Q4：劳务税是指什么？
个人劳务报酬所得税，一般是开建筑业要交的，税率不是一定的，看当地的地方税务局的规定，另外你公司的税务专管员也有权确定你的税率
劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过20,000元的 20 0 二 超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超过50,000元的部分 40 7,000解析：国家规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000万元的部分，加征十成。
劳务报酬所得可以按月和按次计算。
Q5：个人所得税劳务所得的税率是如何规定的
劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。但对劳务报酬所得一次畸高的，实行加成征收的办法，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。税率表如下：
级数含税级距不含税级距税率（%）速算扣除数
1不超过20000元的不超过16000元的200
2超过20000元至50000元的部分超过16000元至37000元的部分302000
3超过50000元的部分超过37000元的部分407000
根据《中华人民共和国个人所得税法》（2007修订)第三条、第六条的规定，“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（2008修订）第十一条的规定，税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。
对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
因此，你列举计算方式应该是错误的！
为便于您理解，我举例说明之：
假如：a某劳务报酬收入3800元，b某6000元，c某30000元，分别计算个人所得税。
1、a某应纳个人所得税=（3800-800）×20%=600元
2、b某应纳个人所得税=6000×（1-20%）×20%= 960元
3、c某应纳税所得额=30000×（1-20%）=24000
c某应纳个人所得税=20000×20%+4000×20%×（1+50%）=4000+1200=5200元
也可以速算：
c某应纳个人所得税=30000×（1-20%）×30%-2000=5200元
个人所得税分 工资薪金所得、劳务报酬所得、中彩偶然所得、全年一次性奖金(年终奖)等等类别，算法不同。可以简单点，用WM 智 能手 机工具：《Smart个税计算器》,自动计算。
登 陆《中国 联通 沃商店》，或《中国 移动 MM》，搜：Smart ，上面有截图和更详细的说明可参考。
=== 如有帮助，希望被采纳。===