中建三局劳务派遣值得去吗?在中建三局干了7年的劳务派遣工会被裁员吗?

中建三局劳务派遣值得去吗?在中建三局干了7年的劳务派遣工会被裁员吗?

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Q1:#中建三局集团有限公司银川分公司#没有保险吗?

这种机构就是在当地备案了下,便于承揽工程,可能属于中建三局西北分公司下面的一个小经理部,级次很低的,无用人权,招聘的都是劳务派遣制员工,属于短期补充用工行为,自然不会管你的什么保险,你进去后的保险可能挂靠某个劳务公司,跟正式职工是分开的。 来自职Q用户:匿名用户

那要看这是三局的几级单位,级别太低没有招聘权,还要看是什么用工关系,有编制的五险一金,劳务派遣的按照当地最低标准上五险没有公积金,还有一种是项目的临时人员只有工资没有五险一金 来自职Q用户:薛先生

步行街

Q2:在中建三局干了7年的劳务派遣工会被裁员吗?

劳务派遣工可以被裁的,不管你干了多少年。中铁三局也一样,随时可以裁,正式员工七年才不可以,要给赔偿。

Q3:中铁三局劳务派遣合同是啥意思

中铁三局是国企,你们属于编外人员,只能把你们的劳动关系挂在其他公司。

共两个标段都是中铁三局二公司承建,分别是荣乌八标(项目部位于寿光市上口镇)和荣乌四标(项目部位于邑市龙池镇)。目前这两个标段均已进入尾工期,项目人员基本已撤离现场。

就是说你不属于中铁3局 中铁3局和劳务派遣公司签订员工派遣合同 然后招工 你们实际上属于劳务派遣公司.劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

Q4:去中建三局钢结构分公司工作有发展吗?有8年工作经验,今年去的那的一个上海的项目部,签的是劳务派遣合

劳务派遣 就可以说明 他们公司的工资较低 人才流失大

中建二局钢结构 不错 去那吧 我有一同学在那呢

Q5:中建三局商品混凝土公司的专科生属于劳务合同工吗

三局有三种用工形式,合同分别是:5年,3年,和工程完。都是属于劳务工。

我。。知。。道

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