人力资源劳务派遣公司？人力资源公司与劳务中介是一回事吗？
内容导航：
Q1：人力资源公司与劳务中介是一回事吗？
两者一般不同。人力资源公司一般是指为各个企业团体提供人力资源服务的公司，包括招聘服务(如猎头)、技能培训或各种项目培训、薪酬绩效服务以及帮助诊断公司问题并提供解决方案等，有些也会有家政呀，考证呀等针对个人的服务。而劳务中介一般就是位于企业或个体老板与劳动者之间的一个角色，是连接你跟所服务的对象中间的一根纽带。
从劳动者找工作的角度来看，两者最大的不同有两个:
1. 收费不同。比如说他们都可以给你介绍工作机会，但人力资源公司一般不会向你收费，而是像所服务的企业收费；而劳务中介呢，就会向你收费，例如按照你工资的百分之多少来收等，同时它也会像所服务的对象收取服务费。
2. 签署的劳动合同主体不同。人力资源公司只是向你提供工作机会，面试成功后你一般是跟所服务的公司签劳动合同；而劳务中介这边，一般你就是直接跟劳务中介签合同。这几年涉及比较大的就是你的福利待遇不同，自己出问题了负责你的人也不同等。其实简单说劳务中介就跟现在的一个外包公司差不多的。
那其他培训啊，工资绩效呀都可以以此类推。说得不对的地方欢迎讨论指正~
Q2：行政人力资源管理指的是什么
人力资源管理（Human Resources Management）是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
建议学人力资源。
1、相对行政管理专业，人力资源专业更具体，更便于就业；
2、未来的职业生涯规划更容易，努力的目标也更明确，工作内容更专一，但横向发展空间小；
3、行政管理专业更虚一些，不好找就业的点，未来规划也较模糊；
4、工作分两种，一种是公司里的行政管理，一种是行政单位的行政管理。前者工作内容很累很杂，通常就是办公室、行政部之类的，主要负责后勤工作，上传下达，跑跑颠颠的工作较多，但是未来的成长空间会很大，可以走到企业任何一个模块的岗位，也很容易走到高级管理岗位；后者我没干过，但还要考个公务员之类的。
各有利弊。如果你是个性格相对内向的女孩子，最好学人力资源，能够逐步成长，压力相对较小；如果是性格开朗，好动，风风火火的女孩子，后者会更合适一些，因为人力资源的工作很多时候是很枯燥的。
Q3：杭州有哪些比较好的人力资源公司从事劳务派遣的推荐一个
杭州莱贝尔人力资源有限公司~就在下城区 k72 k46直达 到费家塘下车592号 6楼
Q4：中介最怕什么举报电话？
房产中介租房中介最怕12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线；有人力资源和社会保障问题找12333；还可以拨打全国消费者投诉举报专线电话12315投诉。
中介最怕什么举报电话：
1、房产中介租房中介最怕什么举报电话？这个问题的答案很简单，那就是12345政府服务热线，它开通了打击“黑中介”投诉举报专线。老百姓在遇到“黑中介”哄抬房租、克扣押金等行为，可以致电12345后根据提示音转接举报专线。
2、人力资源中介最怕什么举报电话，劳务中介最怕什么举报电话，介绍工作的中介最怕什么举报电话？有人力资源和社会保障问题找12333，目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、人力资源中介、劳务中介、暑假工中介、房产中介等中介最怕什么举报电话？全国消费者投诉举报专线电话12315。拨通12315电话后，如您需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话...
Q5：人力资源有限公司是做什么呀！
人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。
人力资源有限公司主要是以围绕“人力资源”有主的公司
主要业务一般为：
1、档案管理
2、劳务派遣、代发工资、代缴社保
3、代理招聘、猎头招聘
4、职业培训
5、人才测评
实际上就是劳务派遣公司，这类公司招聘各种专业类人才，然后向需要的单位以劳务派遣的形式向各个单位提供劳务用工。
劳务用工在被派遣到的企业工作，工资由劳务派遣公司支付。
合同也是与劳务派遣公司签订的。