劳务费无发票如何入账(劳务费没有发票怎么入账)

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• 请问劳务费应在什么科目列支
• 劳务费收入如何入帐
• 劳务费该怎么做帐？
• 关于劳务费如何入帐
• 劳务费没有发票怎么入账

Q1：请问劳务费应在什么科目列支

凭税务部门开具的发票入“管理费用——劳务费”。

根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务成本

Q2：劳务费收入如何入帐

会计分录为： 计提劳务收入： 借：应收帐款-XX 贷：其他业务收入-劳务收入 计提营业税金 借：其他业务成本 贷：应交税金-应交营业税 交营业税 借：应交税金-应交营业税 贷：现金 不用缴增值税，但是月底结转其他业务收入与其他业务成本时，会增加本月利润，因此要增加所得税。

Q3：劳务费该怎么做帐？

应该算劳务费，按20%代扣个人所得税；入工资的话，没有劳动合同，应该补一个临时劳动合同的，要不年底算计税工资的额度也麻烦。

应该算劳务费，按20%代扣个人所得税；入工资的话，没有劳动合同，应该补一个临时劳动合同的，要不年底算计税工资的额度也麻烦。

Q4：关于劳务费如何入帐

不知道是你们公司正规还是你刚出校门

如果他能开劳务发票那就最好不过了，不开的话就按劳务报酬所得的代征，具体还是要看你们当地的情况了，我觉得人家八成是不愿意的~

不知你公司是生产型企业还是服务行企业，按行业分类可进入制造费用、营业费用、 管理费用。

佣工有劳务费发票结帐，已交各项税，不会影响你公司的所得税，也不会涉及年度工资限额。

我的回答希望对你有帮助。

Q5：劳务费没有发票怎么入账

如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。

借：相关成本费用科目

贷：应交税金--个人所得税

贷：银行存款（或现金）

劳务费可以税前扣除。

这样做是可以的！但是我觉得既然你们跟劳务公司签了合同，应该你们跟员工没有那种人事关系了。以后最好还是，不要计提了，拿到劳务费发票直接入相关成本就行了。个税、社保这些本该是劳务公司代交的。

这样做是可以的！但是我觉得既然你们跟劳务公司签了合同，应该你们跟员工没有那种人事关系了。以后最好还是，不要计提了，拿到劳务费发票直接入相关成本就行了。个税、社保这些本该是劳务公司代交的。