劳务咨询经营范围？劳务咨询电话是多少？
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Q1：劳务咨询电话是多少?
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
Q2：劳务纠纷问题去哪里咨询
劳动纠纷问题应该应该咨询劳动局,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构,可以电话咨询投诉。按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。??????????????????
一般我们常见的劳动纠纷有什么？????????????????????????????????????????????????????????
公司不签订书面劳动合同、不购买社保、不发放加班费、辞退、经济性裁员、员工离职、竞业禁止、发生工伤/工亡等等。实践中劳动纠纷的情形会更加具体和复杂，我们可以再针对不同的情况作出不同的应对或解决方案。????????????????????????????????????????????综上问题所述，劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
Q3：“劳务咨询”包含些什么内容？
劳务咨询主要包括以下方面的内容：
1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
3、劳务派遣单位应当与劳动者同时订立劳动合同，劳动合同内容包括：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）劳动者的用工单位；
（10）派遣期限；
（11）工作岗位；
（12）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
Q4：哈尔滨出国劳务问题咨询
合同内容
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容：
（1）劳务名称；
（2）双方职责；
（3）工资待遇；
（4）生活条件；
（5）劳动保证；
（6）人身保险；
（7）卫生保健；
（8）工作时间；
（9）休假时间；
（10）合同期限等。
去英语国家 现在锻炼一下自己和老外交流的能力吧 现在国内学个对外汉语 以后还能参加中文教师的海外项目 出国教老外学中文哦
现在的黑信息很多，兄弟要小心。你妈妈去见好，不代表去他都好。在船上工作，船是到出开的，没有固定。万一……去那找啊。 但我不肯定说这信息是黑的，主要提醒你，要查询发这个信息的单位，是否具备境外就业资质，有的是两个公司合作，要看和你签合同的公司也是否也有资格外派。还有看他已往有没有过出国劳务的成功案例。信用度如何。 到发达的国家打工一年10万10几万是有的。工作程度有轻松，也有辛苦的。国外打工一般都是做最底层的，只要肯吃苦10万在发达国家是没问题。两三万美圆或加币一折人民币就够10多万， 其实两三万在那地方最底层的了，只有拿回国内才看到多，在外甫憨颠窖郯忌奠媳订颅面打工也省吃俭用的才行。
Q5：你好。您有做劳务派遣行业吗？想向您请教下劳务派遣方面的问题，具体是我想开开展这方面的业务
劳务派遣是作为三方劳务公司和一些集团公司合作。为集团公司提供劳务员工。
也就是说，员工的工作合同是和你公司签订的。而员工是在合作的集团公司打工。
为什么会这样呢？因为这样，集团公司能省去很多劳务纠纷和意外的事情，出任何事情都是由劳务公司承担。所以集团公司愿意和你合作。
首先，找到有接收劳工需求的大集团公司，和他们签订劳务合同。
第二，就是以这个公司的名义在人口集中的地方。车站、人才市场等等开始招人。
第三，领人去上班。
第四，查收每个月的工资。给劳工发工资。工资是集团公司给打到你公司卡上的。你再发给自己招的员工。每个月中工资中赚取分成。
一般招到200-300人，你在深圳买房都不成问题了。
有的
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