广州出国劳务派遣公司?外派劳务公司招波兰打工人员，工资每月两万五人民币，靠谱吗?
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Q1：劳务派遣公司的可信度如何?
劳务派遣公司应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元且有派遣职能，可以去工商局查档了解派遣公司是否符合法定条件注册及有相关派遣职能，没有的话就是违法经营。
都是这些企事业单位与派遣公司事先谈好的，自己招聘上来工人，签订第三方劳动合同，当然是真的，不过在入职前一定要先确认好自己的待遇是否真正符合劳动合同法。
Q2：如何知道国外劳务派遣公司的真实性
只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。他们向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。查验外派公司合法性，主要有如下2种渠道：1
看营业执照，看工商登记，看税务登记，看有没有工人在这个公司外派过，
Q3：大家好 海外劳务派遣可信吗？
正规的涉外劳务企业还是可信的。
市面上日本或是东南亚的项目最多。还有就是中国大基建出去的央企，会有海外工作的空缺，基本项目都是非洲和个别发展中国家。工资待遇和生活条件也不是特别高。
我国境内的外派劳务企业与境外雇主签订劳务合作合同，然后将与其建立劳动法律关系的劳动者派遣至境外工作。这类劳务外派企业和一般的企业(第一类企业)不同其没有实质性的经营范围.其所经营的就是将与之签约的劳动者派遣至国外从事劳动，是专门的涉外劳务派遣公司。
涉外劳务的形式
1、境内的用人单位将与之签订劳动合同的劳动者派遣至境外劳动。
这种情况又可以分为两类。一类是境内的用人单位将其劳动者派遣至境外雇主处工作。例如，我国的远洋公司在其船舶停止业务或业务不足，其船员没有工作可做的时候，将其船员派遣至境外雇主的船舶上工作。这种情况是境内的劳动者在保留其身份的情况下，为境外的雇主提供劳动。
另一类是我国境内的用人单位在国外承揽业务然后将员工带出境外履行劳动义务。如我国境内的建筑企业参与境外建筑建设投标，在中标后将已经和其建立劳动关系的劳动者带往境外履行约定的劳动义务。
2、我国境外就业中介机构将我国的劳动者介绍到境外就业。这种就业方式有以下几个特点:首先我国的境外就业中介机构必须是依照《境外就业中介管理规定》(2002年7月1日起实施)成立，获得“境外就业中介许可证”的机构。未经批准及登记注册任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。
此外依照《境外就业中介管理规定》境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。
就境外就业中介来说，我国的中介机构从其法律地位上来说仅是我国公民和境外雇主的中间人它不与我国公民签订劳动合同，不是我国出境务工公民的雇主，我国中介机构和我国公民的关系受民法调整不属于劳动法调整。
我国的公民要和境外的雇主签订劳动合同，其在履行地的劳动行为按照属地原则处理也不适用我国的劳动法。
Q4：外派劳务公司招波兰打工人员，工资每月两万五人民币，靠谱吗？
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1、要到波兰工作，必须是正规劳务才能到签证。一年能挣多少钱，看你干什么行业而定。一般波兰人工资也就是大概6000-9000左右人民币。
2、出国劳务一定要认清自身的条件，如果你没有学历，没有语言能力，又没有技术，或者年龄又比较大的，想出国一年挣几十万，那你连想都不用想，出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的。
3、可以去中国驻波兰的领事馆或大使馆问问，但是我觉得你去了之后发现上当的可能性在90％以上，而去之前发现上当的可能性在10％以下！结论：千万别去！
4、现在某集网上，某同城上还有很多出国劳务有好多招聘信息说可以去欧美打工，一个月挣两三万，什么工种都有，年龄五十多岁以下，也没有语言要求的，而且费用还可以从工资里扣除的，这种连看都不要看了，全是骗子。想出国的朋友有大部分人可能刚接触这个行业，有很多地方不懂，但只要务实一点，不要太好高骛远，认清自身的条件，就可避免上当受骗。
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Q5：出国劳务是真的吗
这样的事情真的肯定是有的，但是绝大部分的都是假的，给你机会出去了，收费了，但是
到时候有没有合适的工作给你，或者就是跟用人单位合计好了，招聘你了又开除你。
多数都是假的
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