长春新加坡出国劳务?有没有大神科普一下出国劳务?
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Q1：出国劳务平时能出去打工吗？
出国劳务！外出打工解说
根据你与现在工作地的工作合同规定！如果合同里没有规定相关的外出工作、兼职 本人是可以工作的。
如果工作协议规定本人不能去做其他工作或兼职本人是不能的（只要不被发现是可以自己似下工作，一旦发现将有很严重的赔偿）
千万别被骗了，50工签已经签不了了，年龄上限就是50岁。有人说要是能给你办出去，都是黑工。去了，能不能有工作都两说
Q2：办理出国劳务需要准备什么呢 怎么出国打工呢
出国劳务办理
辛辛苦苦几十年，一炮回到解放前，
孩子是个无底洞，投资进去还要用，
生活简朴不用说，艰难奋斗仍无几，
与其国内穷辛苦，不如出国做劳务，
轻松赚取国外钱，富国治家年有余。
国外风景就如中国的56各民族，各有千秋，丰富多彩，
只有拥有出国劳务签证，以上的一切才有实现的可能，
北京中瑞恒翔商务服务有限公司，是你拿到签证最强的后盾，
拿起手中的电话，赶快联系咨询吧。
哭的时候没人哄，我学会了坚强；
怕的时候没人陪，我学会了勇敢；
烦的时候没人问，我学会了承受；
就这样我找到了自己！
想要去国外伸展自己的翅膀，打拼自己的天下，夺得自己的土地，拥有自己的生活，享受自己的幸福，李宁：一切皆有可能。然而这些前提需要办理好护照，通过签证。这些仅靠自己一个人的力量是做不到的，中瑞恒翔周老师解答您的疑惑，为你开辟你的幸福之路！
赴美打工的美国签证最多的就是:留学签证、商务签证、旅游签证三种。
留学签证:申请人年龄在16-30岁，这类签证也是通过率最高的，通过率在86%以上。
旅游签证:申请人最好在30岁以上，有过日韩，欧洲等国出境旅游史，并且没有滞留；没有出境史的办理旅游签证的通过率将会比较小。
商务签证:建议申请人最好不要办理商务签证去美国打工，因为这个拒签最多的签证种类，而且拒签后果也是很严重的，首先商务签证要求个人素质特别好，公司实力雄厚，个人在公司的地位比较高，其次面签可能会问到行业的相关专业知识，再次，拒签后再签别的签证都不大可能。
美国的前期材料：
（1）详细的中文简历；
（2）8张2寸护照照片，及5张现场工作照片；
（3）身份证、户口本、毕业证、结婚证、护照复印件；
（4）3年以上的工作经验证明原件。
Q3：我一个普通人想去国外打工，请问有合适的国家可以去吗？谢谢，欢迎大家共同讨论？
出国打工只要身体健康，都可以出国打工的，没有技术可以去日本劳务，工作期限三年可以延两年，不需要技术的工种有塑料成型，印刷，包装，水产，农业，建筑，垃圾分类等。技术工种有厨师，电焊，铆工，车床，冲压，汽车修理等等。
统招大专以上学历，理工科，日语达到N3水平，文科，日语达到N2可以办理工作签，可选职位也比较多，有机会申请永驻。
会铆焊可以选择新西兰工作签，新西兰可办理的职位有IT，铆焊工，厨师，汽车维修，钣金，建筑，按摩，缝纫工等，新西兰只要符合审理要求，签证还是比较容易拿到的，可以带家属，家属可以打工，有机会申请移民。
韩国项目有济州岛餐厅服务员，厨师，短期农业，船厂电焊等，开放工种不是很多。
新加坡开放的工种各行各业都有，审理要求也不是太高，收入相对比较有差别。
目前了解的比较稳定，签证率高，费用可以接受的国家就这些，还有很多其他国家都可以办理，因不了解，不好评价！
以上希望能够帮到您。
Q4：有没有大神科普一下出国劳务？
“出国务工月薪几万”，天上不会掉馅饼，想挣大钱务必要擦亮眼睛，考察清楚，以免上当受骗。在我们生活中，因为出国务工被骗的新闻屡见不鲜，骗局也可谓是五花八门。
小鱼身在国外两年，对于出国务工略有了解，如果想出国务工，需要注意以下几个方面：
一、要慎重选择劳务公司，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。
我国现在具有经营出国劳务经营权的公司的资质证书分为两类：一类是商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》；另一类是人力资源和社会保障部颁发的《境外就业经营许可证》。务工人员可以向当地政府主管部门进行查询，对于商务部颁发证书的公司，可向所在地市级外经贸局问询，或在商务部官方网站查询；对于人社部颁发证书的公司，可向当地人社部门问询，或上人社部网站查询相关信息。
二、只有工作签证才能在当地务工。
切勿相信一些所谓“熟人”的介绍或虚假的互联网信息，企图以游客身份入境塞班非法打工。根据有关法规，持旅游或商务签证入境者无法在当地取得任何工作证件。不管你去哪个国家从事劳务，应事先向该国劳工部门申请工作许可，并办理相应签证，也就是工作签证。
三、了解未来工作单位以及工作地的具体情况
比如要去的国家和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和证件，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。
四、必须签订两份规范的重要合同。
依据目前国内的情况，出国劳务必须与国外雇主及国内经营公司签订两份重要合同。
一份是与国外雇佣公司的《雇佣合同》的主要内容，包括职位、合同期、工资待遇、医疗保险、假期、合同中止条款、违约条款、解决合同纠纷条款等。
另一份是与国内办理出国劳务的经营公司签的《外派劳务合同》或《境外就业中介服务合同》内容，这份合同的主要内容包括出国务工的工种、合同期、工资待遇、工作时间、加班费计算、带薪假期、医疗保险、食宿及交通、解聘条件、违约责任、纠纷处理等，这是务工人员出国劳务的法律保障。若办理办出国劳务的公司不能与务工人员签订这份合同，就需要三思而后行。
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Q5：如何出国劳务？
如何出国劳务
与你意向中的劳务公司联系。经常涉及的事情有：
签订合同，交费，递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证书、家庭人员情况、联系方式，有时还需要当地公安部门，培训，考试，体检）等签证。
去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称，做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间。需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
扩展资料：
出国劳务是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
工种主要有建筑工程、交通运输、专业技术、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
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