出国劳务?出国劳务具体需要办理那些证件?
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Q1：出国劳务具体需要办理那些证件
护照复印件；身份证、户口本复印件（彩色扫描件）；学历复印件（彩色扫描件）；技能证复印件（比如驾驶证、厨师证等等 彩色扫描）；2寸白底照片8张（电子版的就可以）；详细的个人简历（必须使用新加坡标准简历样本）；生活照片4张（电子版的就可以）；工作照片4张（电子版的就可以）
Q2：去外国打工要走什么样的流程！
出国劳务流程是什么 关键词：获取劳务信息，护照办理积极，联系劳务公司，交费签证登机 这里，仅就由正规的国际劳务公司把握最后一关，把劳务人员送出国外、务工的情况做一说明。至于其它的一些情况，我们将在以后逐步说明。 第一步：获得出国劳务信息。 你可以通过亲戚、同学、朋友、老乡获得出国劳务信息，也可以通过百度 查询国际劳务 获得相关信息，也可以通过电视、报纸、电台获得相关信息。你还可以在我们网站注册为个人会员。我们网站上的个人会员是免费注册、免费使用，包括免费、快捷地发布国外求职信息。你成为会员后，可以使用很多功能，查询某些信息也比较方便。在你拿到某个招工简章后，你要了解大致的内容，并要清楚你将来要签的合同上的内容。大致包括下面几个方面： 1．哪家国际劳务公司办理的劳务服务；这家劳务公司的信誉怎样； 2．到哪个国家去的；如果可能，要知道要到哪个地区。比如要到俄罗期，由于它的版土太大，地区之间的差别是很大的。 3．工种是什么；合同期多长时间； 4．总费用多少，共需要分几次付清； 5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等； 6．签证类型是哪一种；如果你不太懂签证类型，这里告诉一个简便的方法，也可以帮助你判断：看签证的有效期。商务签证一般是三个月，探亲签证一般是几天，旅游签证一般是半月，劳务签证一般都是一年及以上。有效期都是由阿拉伯数字表示的。比如，如果你看到这样的数字：2008.6.8---2009.6.8，就可以大致判断这些是劳务签证，而不会是那些短期签证。 至于，具体的每个国家的每一种签证类型，我们将在我们网站的护照签证栏目里逐渐给大家说清楚。 7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班；什么样的加班是强制性的； 8．有无保险；何种保险； 9．吃住情况怎么样；谁付费；标准多少； 10．误工补助多少。 要注意，天上不会掉馅饼。遇到特别好的事，你不要轻易地就动心，要冷静地分析一下。 第二步：如果你想出国的意愿比较强烈，那么你就可以事先办理好护照。如果不太急于出国，你也可先与相关劳务公司联系，然后根据劳务公司的安排进行。 中国人拥有的护照是什么性质呢？简单来讲，它是中国政府允许你离开中国、在境外你是合法中国人的证明。 （而签证是什么性质呢？简单来讲，它是外国政府同意你到他们的国家、同意你从事某项工作或活动的证明。） 现在的护照的有效期是10年。在到期前的6个月内，可以办理延期手续。延期之后，又可以使用10年。延期的手续简单，费用也低，一般是四十元。一本护照可以办理两次延期手续。那么，一本护照就可以用30年了。想出国务工也好，想出国旅游也好，都可以一次办理，30年有效。 你应到当地市（或县）公安局出入境管理科（或处），你可以以出去旅游的名义办理。费用一般是230元。有些地方，办理护照时要求得比较严格，他们认为你是要出国务工，就要求你从相关的劳务公司拿来劳务项目说明书、出国劳务证明。这样的话，你只能想办法取得这些资料，得到出入境管理科（处）的同意了。 办理护照时，需要身份证、户口簿。至于照片，是公安局统一为办理护照人员照的。 从出入境管理科（处）受理之日起，第一次办理，需要半月或者多一些的时间，你可以拿到护照。 你事先办理了护照，以后想出国时就不会再非常着急地等待护照了。 护照办理好了之后，千万要小心保管好。如果 不小心找不到了，就要重新办理。费用一般是400元左右，最麻烦的是等待时间漫长。从你公开公示那天起，需要三个月的时间，才能办好。这其中，多少的机会，将会从你身边滑过。
Q3：怎样办理出国劳务，需要那些手续和流程？
我给你说一下出国流程吧。
获得出国招聘信息——投递简历——面试——签订合同——公司办理工作签证——出国工作。
平台不收取任何中介费用
工签出国
Q4：办理出国劳务，需要注意些什么？
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。三、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。四、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
Q5：出国劳务要经过什么手续？ 需要多少钱？
日本是3年5万RMB，西班牙现在禁止劳务了，另外2个需要那面的公司要你才可以办。否则不行。
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