营销劳务合同？人力资源管理 和 市场营销 哪个更容易找到工作？
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Q1：人力资源和市场营销（大数据方向）选哪个专业？
什么样的人适合做人力资源？
个性层面
性格开朗的人，或者说性格相对外向的人，适合做HR，因为HR要在工作中和各个方面的人打交道。如果性格内向，不愿意与人打交道，一般是很难做好HR工作。同时，性格开朗的人，也愿意帮助他人，包括倾听他人的意见。
心理层面
有一定抗压能力的人，人力资源的很多工作，有时候很难马上看到效果，所以会有许多人评论人力资源工作的有效性，这个时候，我们一定要有耐性和抗压力能力，不受这些影响继续把工作做好，直到有一天工作结果出现。
情感层面
感性和理性平衡的人，有时候需要感性多一些，比如员工活动、重要仪式，需要我们站出来调节气氛；有时候需要更理性一些，比如某个事件发生时，我们要能够压制住自己的情绪，要会理性地思考、分析、总结，然后拿出方案来解决问题。
Q2：人力资源和市场营销的区别
人力资源是研究人事的，主要是招聘、人事调度方面的，现在正规的企业都有人力资源部门
市场营销主要是行销策划、营销等等，也是主要和人打交道
Q3：人力资源管理 和 市场营销 哪个更容易找到工作？
1、两个工作相比较，专业性的要求不一样，人力资源管理门槛要要求高一些，市场营销的初级阶段的几乎没有什么门槛。因而市场营销更容易找到工作。
2、严格的说，两项工作从业国这有没有更性的从业资格证的要求。但是如果有这方面的证件，证明是经过专业学习，从业的进入会更简单一些。
人力资源方面的证书：人力资源管理师、人力资源管理助师等；
市场营销方面的证书：中国市场营销总监、市场营销经理、市场营销经理助理。
Q4：从事人力资源和市场营销策划哪个更有前途？
女生选前面，男生选后面。
区分原则在于，前者稳定，工资不错。后者在未来上更有突破空间，拥有更多可能性，当然，相应的，工资可能也有一定的起伏吧。
因为我现在是有一颗营销策划的心，却想要一份人力资源的工作。
看你怎么选了，如果你想要一个稳定的幸福的家庭，选前者，如果你又一颗不羁的事业心，选后者。
因为不喜欢打字，大致就这种情况。
Q5：我们公司要去人才市场招聘，那我们需要准备什么呢
如果已经在人才市场申请登记，确定要去参加展位招聘，一般事前准备工作有以下：
1招聘时所需物资：比如人才登记表、备用笔、宣传海报、公司简介、易拉宝、DM单（如果需要）等；
2人员配备：公司人力资源部门的招聘工作人员即可，如果特别重视这次招聘会，招聘的人才属于中高级的话，也可由总监或总经理出面；
3一般正规人才市场会提供水及午饭等，这些不需自己准备；
4当然现场注意的一些事项，也最好事前做了解，这个就需要你同人才市场负责招聘的工作人员联系了；
5当然还有项很重要的是：一定要清楚本次招聘的工作岗位及数量、任职要求等等；
愿以上答复会对你有所帮助！
一般人才市场会提前要求做职位描述及公司简介来做招聘海报；人才市场要求提供的营业执照等公司相关证照。
用人单位需要准备：
1.公司的背景、文化类的书面资料，也可以是易拉宝、海报等；
2.招聘职位的相关职位的工作内容，以及要求这类的书面资料；
3.空白的简历表格；
4.带个本子，多带些笔。
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