新西兰出国劳务?派遣工和正式工的区别是什么?
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Q1：新西兰打工月薪多少？
1 新西兰元=5.1550元，万元=1940 纽
生活费用：每周生活250*4，即每月1000多纽
电费100元，宽带50元，电话费50元，伙食费500元，交通费(公交车)100元，基本生活用品300元
总计2100 纽=约1万500元的基本生活费。当然，它非常经济。如果你活不到1500岁，你仍然可以住在纽。
因此，人民币1万元在新西兰是一个相对较低的水平
扩展知识：
在新西兰，白族人的工资是按小时计算的，而杜姓人的平均月工资约为5000英镑。智
新西兰的工资计算方法与中国不同。中国大陆的做法通常是“月薪制”。事实上，我们都知道每年和每月的天数是不同的。事实上，月薪制度对雇主和雇员都不准确。
新西兰的工资计算和支付方式与大多数西方国家相同，即所谓的时薪，他们每两周支付一次周薪或两周一次。
新西兰属温带海洋性气候，其季节与北半球相反。四季温差不大，植物生长茂盛，森林覆盖率达29%，天然牧场或农场占全国土地面积的一半。
广阔的森林和牧场使新西兰成为真正的绿色王国。新西兰水力资源丰富，中国80%的电力来自水力发电。森林面积约占全国土地面积的29%，生态环境非常好。北岛有许多火山和温泉，南岛有许多冰川和湖泊。
Q2：派遣工和正式工的区别是什么？
派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付经济补偿。
企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整，企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。派遣工和正式工的区别包括：
1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。
2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。
3、工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事辅助性、协助性、临时性的工作。虽然也有很多劳务派遣工从事的工作与正式工一样，但仍然是协助性质的。所以，当国企一旦不需要时，就会被辞退，随时会面临着被辞退的压力。而正式工则高枕无忧，不用考虑这个问题。
4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。
5、福利待遇不同。在个人劳动保险方面，劳务派遣工一般是“五险”，正式工是“五险二金”；在节日企业发放福利方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在企业发放节日奖金、年终奖金方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在提供免费午餐方面，劳务派遣工一般要自费，正式工全部免费，吃不完的还可以在指定超市购买所需生活物品；有的企业在每月发放生活实物方面，劳务派遣工一般没有，而正式工月月都发。
Q3：中国人在新西兰打工，月收入多少人民币？
1.新西兰目前最低小时工资为12.75纽币，约合人民币58元左右。2.在新西兰找工作一般情况下还是好找的。如果没有语言基础，大多在中国人开的公司打工。
Q4：如果在新西兰打工包吃包住一个月还要多少钱左右才够？
5000人民币就可以了，现在去肯定不适合。刚震完
4000
这要看打什么工了 一个星期200-300新西兰元是需要的！ 而一个小时的工资差不多8-10块。 有一些鬼佬的工作工资会高一些，相对的对于英文的要求会很高，同时还需要提供这样，那样的证书， 所以，有很多限制性。 不过，只要自己肯吃苦，在假期的时候可以多打点工 还是有可能打出自己的生活费的 虽然说打工可以贴补，但也不能为了打工而耽误学习，因为挂一门课，需要打工几个月才能打出来。 因此，我个人觉得学习还是要重视，在搞好学习的基础上打工。这样才不会浪费钱，以及时间。 毕竟出国留学，还是要以学习为重。
建议您现在不要去新西兰为好，1个月费用3000~5000
1个月费用3000~5000，建议您现在不要去新西兰为好，
Q5：试用期员向公司提出离职申请，但被公司以没有工作交接为由不发工资
你不去交接工作，公司是有权不发放工资给你的，因为劳动者有办理工作交接的义务，你仅仅是电话辞职是没有效力的，公司甚至可以认为你没有按照程序离职。当然这个法定上面是这样规定的，其实你可以跟公司协商，双方都赞同OK的话，没有人吃饱撑着会去干涉。
您好，很高兴为您解答：
离职时间到了就可以离开公司的，公司不安排人交接工作是公司的行为，与劳动者无关，所以你不用担心，至于你的劳动手册及报销费用可以后期等公司来人了在办理，希望回答对您有帮助！