什么叫劳务公司?深圳农民工医保每天可报销多少?
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Q1：住院医疗保险与劳务工医疗保险有什么区别
住院医疗：就是你住院了才给你钱。。就是按照住院天数给你钱的！例如一天50----200块钱意外赔付：住院天数*每天的金额疾病赔付：（住院实际天数--3）*每天的金额医疗保险：就是比较普遍就是不管看医生买药住院医保里有钱可以当人民币花。花完钱拿着票据可报部分按报销比例给您报销！
两者是有根本上的区别,就是住院及门诊时享受的报销待遇不一样,住院医疗保险的报销比较比劳务工医疗保险的报销比例高
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Q2：深圳农民工医保每天可报销多少
只有年封顶线，没有日封顶线
按规定，劳务工医疗保险基金每年度为参保人支付的最高限额(“封顶线”)不超过本市上年度城镇职工年平均工资的2倍，并与连续参加劳务工医疗保险的时间挂钩，具体标准为：
(一)连续参加劳务工医疗保险的时间不满半年的，劳务工医疗保险基金最高支付限额为市上年度城镇职工年平均工资的0.5倍;
(二)连续参加劳务工医疗保险的时间满半年不满1年的，劳务工医疗保险基金最高支付限额为市上年度城镇职工年平均工资的1倍;
(三)连续参加劳务工医疗保险的时间满1年不满2年的，劳务工医疗保险基金最高支付限额为市上年度城镇职工年平均工资的1.5倍;
(四)连续参加劳务工医疗保险的时间2年以上的，劳务工医疗保险基金最高支付限额为市上年度城镇职工年平均工资的2倍。
没有这个说法
43452
深圳农民工医保当然可以报销，这是规定，我的回答你还满意吗，
Q3：在购买社保时出现一个合同工和劳务工,它们有什么区别
1、签订合同不同。
合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
2、社保缴纳不同
合同工：办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法
劳务工：劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。
3、合同长短不同。
合同工，合同约定期限时间长，相对稳定。
劳务工，合同约定时间短，一般不超过三年，具有临时不固定性。签约到期限后，如确实需要续签合同的，再另行签约，每一阶段期限是三年时间，民工潮的形成与劳务用工制度的临时性有直接的关系。
4、招聘使用的对象不同。
合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才，即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体；
劳务工的对象是青壮年，具有简单熟练的一般劳动技术人群，相对文化程度要求不严。
参考资料来源：百度百科-合同工
参考资料来源：百度百科-劳务工
Q4：社保中的医疗里住院医保综合医保农民工医保的区别
深圳医疗保险分综合医保（一档）、住院医保（二档）、劳务工合作医保（三档）。你说的农民工医保，实际上就是劳务工医保，也就是最基本的医疗保险。
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Q5：什么是劳保，及五险一金？
劳保是以前的叫法，现在是叫医疗保险
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
一金：住房公积金。
劳保现在叫工伤保险、是指劳务工在工作中受伤活出意外的保险！
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
一金：住房公积金。
希望对你有所帮助，如有疑问可追问，如满意请采纳此答案加5星、祝工作顺利，财源广进！
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