朱伟航(秦皇岛洁浩广告公司拖欠实习生工资不给怎么办)
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Q1：劳务派遣工在国有企业上班,第一次签两年,第二次签一年,到期后�
新的劳动合同法规定，企业（包括劳务派遣公司）跟职工签订了2次劳务合同后，第三次就要签无固定劳动合同了。
你的这种情况，第二次合同到期后，很有可能会变成：
1. 变更劳务派遣公司，由另外一家劳务派遣公司与你签订劳动合同，让你继续为国有企业服务。
2. 由国有企业与你签订劳动合同。国有企业不可能全部把你这类需要签订第三次无固定劳动合同的全部辞退或者变更劳务公司，应该会从优挑选一部份人签订国有企业劳动合同。
3. 直接退回劳务公司，然后劳务公司辞退你。
能签 但与第一个解除合同
Q2：请问秦皇岛的朋友，秦皇岛哪些大企业比较好，最好列举几个，工资水平怎么样？
大企业首推“首钢板材”，
其次： 中铁山桥集团有限公司
中铁山桥集团有限公司是以制造业为主体、多元经营的国有控股大型企业集团，是我国桥梁、道岔制造行业中历史最久、规模最大、实力最强的名牌企业。公司本部在秦皇岛市山海关区，有职工5000多人，占地面积123．7万平方米，注册资本近4亿元。主营产品有铁路公路各类钢桥梁，建筑、市政、电站各种钢结构和轻型钢结构，铁路、地铁及城市轨道、高架、轻轨交通道岔，高锰钢辙叉，铁道配件，大型起重、铺架、装卸机械，高强度螺栓等。
山海关船厂
旭硝子汽车玻璃（秦皇岛）有限公司
中国—阿拉伯化肥有限公司
戴卡轮毂制造有限公司 戴卡轮毂制造有限公司始建于1988年，是由中国国际信托投资公司?穴控股?雪、香港大成公司和香港VMC公司共同投资组建的中国大陆第一家铝合金轮毂专业制造企业，公司注册资本14027万元，总资产10．86亿元，现有职工2440余人。
戴卡轮毂制造有限公司生产技术和产品质量达国际领先水平。年生产能力达290万件，在国内铝合金轮毂市场竞争激烈的状况下，戴卡公司一直牢固占领着国内60％以上的市场份额。公司建立了严密的质量保证体系和技术开发体系，为“国家技术先进型企业”和“国家863计划CIMS应用示范企业”。
2004年，戴卡轮毂制造有限公司完成现价工业总产值75493万元，完成销售收入136353万元，实现利税5370万元。
秦皇岛金海粮油工业有限公司 秦皇岛金海粮油工业有限公司成立于2000年6月，是由新加坡万友私人有限公司、秦皇岛港务局、河北粮油集团总公司三方合资建设经营的企业。公司位于秦皇岛港务局丙码头，总占地面积7万平方米，企业总资产12．9亿元，现有职工536人。公司全套进口瑞士布勒公司、英国皇冠公司的先进设备，引进荷兰整体控制系统，实现了全部工艺设备联动式自动化控制及整个工艺流程产量的全自动平衡调节，可生产高品质高蛋白豆粕。日加工大豆7000吨，年可加工大豆230万吨。
2004年，秦皇岛金海粮油工业有限公司完成现价工业总产值446429万元，完成销售收入520457万元，实现利润9840万元。
渤海铝业有限公司
如果是普通员工的话，以上企业的工资均在1000---2000之间。
如果你有一定的技能，我指的是高级技工之类，工资大概在3000左右。
Q3：秦皇岛出国劳务的公司
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
要是有不明白的或者需要帮助可以私信我
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不想选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
去日本的工作类型有两种签证，一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。另一种是工作签证，这个可以续签
大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签
Q4：我在一家公司实习，经理说3个月的试用期，可是现在都过了快2个月了，我每天都没事情做，这是怎么回事啊？
试用期一般是不会接触到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表现的无事可做。要懂得表现。但也不要表现的十分忙碌。免得查起来。没有工作，却爱瞎忙。最好就是分配给你的任务，认真完成。可以请上司吃饭（不是讨好而是从侧面得到上司的真正评价）问问自己的表现如何。让上司提提意见。让上司觉得你是个很不错，有上进心的人。闲的时候别乱动。进入待定。甚至主动申请。以博得好影响。
Q5：秦皇岛洁浩广告公司拖欠实习生工资不给怎么办
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
实习也是全职 而且钱很少 10月份在聚贤一个广告公司招实习人员 一个月才300