群龙戏凤?富士康不是一个事业群被记大过怎么办?

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• 富士康不是一个事业群被记大过怎么办
• 石河子哪招短工
• [IDPBG,不铨叙员工离职原因调查表]是不是辞工的正常手续?填写了哪个是不是就代表正常辞工了?急,
• 劳动合同纠纷望高人指点！
• 在石河子哪有拾棉花的工作我想去？联系我啊

Q1：富士康不是一个事业群被记大过怎么办

你好，很高兴为你解答！

富士康记一次大过 年终-4.5绩效分，不能被评为甲级及优级，三次大过会被开除

希望你能够采纳

Q2：石河子哪招短工

天业众源劳务公司，现在番茄马上成熟了，酱厂大量招收季节工

你可以打114查一下号码

你可以到石河子大学的广告栏里看一下，那里有好多的找短工的地方。

141沪惠番茄酱厂

Q3：[IDPBG,不铨叙员工离职原因调查表]是不是辞工的正常手续?填写了哪个是不是就代表正常辞工了?急,

数位产品事业群iDPBG（integrated Digital Product Business Group）,一般照常填，公司人事部都有备案，其实给你这张表可能你已经明确表示辞职，只是来确认，从好的方面说，已经批准了，但也可能不希望你辞职，从工作强度，或薪酬待遇方面想拉拢你。。。。反正你想辞职就吧自己往坏了地方写就ok

Q4：劳动合同纠纷望高人指点！

申请劳动仲裁，需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、打卡记录等。1.用人单位变更工作地点，劳动者可以解除劳动合同；2.用人单位应当按工龄给付经济补偿金；3.双倍工资赔偿已过请求时效1年，得不到支持；4.补交保险可以支持；5.加班费只能请求最近1年的；6.目前申请劳动仲裁是免费的。

你问的这么多，何必呢，直接请律师给你处理就行了。回答的再多，你也不会。一个事情的完成，不只是照猫画虎就可以的。

根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起一个月内未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该每月支付劳动者二信的工资。2011年3月至今已超过一年多了。已经无效了。

你很董合同法，首先要提供证据，如合同、工资发票等其它证据，其次你可以去劳动仲裁部门详细询问。中国有一个问题是执法效率太低。

Q5：在石河子哪有拾棉花的工作我想去？联系我啊

你去石河子大学中区科技一条街上面的广告栏到处都是

我家就有

火车站，客运站，老街，很多很火爆的

最早月低 最晚起码还要带一个月