施工员劳务合同模板?你现在还在劳务输出公司工作吗？感觉那边工作怎么样?
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Q1：九六年建筑专业毕业生，现在进劳务公司当施工员还需考
根据你的阐述建议如下，做施工员积累一定的施工经验以后，可以考建造师系列。谢谢
Q2：施工员在劳务公司干了十几年，月入11000，未来出路在哪里？
十几年的施工员几乎很少见，工程行业本科毕业的从毕业到部门经理也就五六年时间就够了，有些快的甚至三四年就到了部门岗位，从部门在往领导班子上升就看机会和运气了。
单从11000的工资来看，施工员拿到这个工资已经算是很不错的了，大部分单位施工员工资还在五六千，七八千徘徊，过了30岁还没有干到部门级别，基本等于废了，如果混天混工资的话，现状还是不错的。
我在某国企单位从事施工行业，今年28岁，刚刚升任部门经理，月薪大概一万四，加上奖金什么的，一年到头能拿到小20万，还有一些上升空间。这些年也走了很多项目，30岁以上的施工员基本上就没有，要不转行，要不转岗。想往上走一走，就去考证，有证走遍天下，换个地方工资工资高几千块钱没问题的。
Q3：准备做施工员，做施工员是不是很累，有前途吗
做施工员的话收入还是有保障的，要比做普工的强多了。不过心理压力肯定要比做普工的大。
建筑业关键岗位——施工员和质检员、资料员、材料员、安全员并称为建筑行业“五大员”。各大建筑公司都需求大量的土建施工员、质检员等。施工员，简言之就是从事工程的施工管理人员。
建设单位，施工单位，监理单位组成建筑业的三大主体，由于建筑产品复杂多样，庞体价高，决定了施工中需要投入大量人力，财力，物力，机具等，还需要良好充分的施工准备工作，施工技术工艺，施工方法方案等，
同时，根据施工对象的特点和规模，地质水文气候条件，图纸合同及机械材料供应情况，建筑施工露天作业，高空作业，地下作业等，为确保技术经济效果，避免出现事故，多快好省地完成建设施工，对施工管理技术人员提出较高的要求，
众多企业招聘施工员。施工员是建筑行业的基础岗位，其重要性毋庸质疑。该岗位有着广阔的就业前景。
职业升级
施工员考的是一个上岗证，二级建造师考的是一个职业资格证，施工员只是按图指挥工人干活，二级建造师则可组织指挥一个工程项目施工全过程。二级建造师属于施工员晋级；二级建造师是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。
二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。
以上内容参考：百度百科——施工员
Q4：你现在还在劳务输出公司工作吗？感觉那边工作怎么样？
不是太明白您说的是什么，但是劳务这方面的市场我感觉在最近的十年内在中国还是一个告诉发展的期限，所以从事劳务方面的工作还是有前途的，特别是现在的人力资源行业，人力资源行业本身就是西方传入中国的一种理念。在中国还有待发展，在未来的几年里，我相信人力资源行业相关人才是非常紧缺的
Q5：我姐介绍我去一家建筑劳务公司上班..我对这方面什么都不懂啊..知道的麻烦说下具体是做什么事情的啊有前途
是劳务公司。。很简单，上手也很快。
主要就是负责劳务的派遣、输出之类的工作。这种活很好上手的拉！
不用担心，你去了之后会有专业人员带你的。
我不会~~~但还是要微笑~~~：）