人力资源和中介的区别?人力资源开发与劳动服务公司两者之间有什么区别?
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Q1：人力资源服务机构和中介公司有什么差别
人力资源公司是人力资源和社会保障局下设的，为用工单位和求职者服务的一所服务机构，只收取用工单位的服务费但是不收取求职者的费用，并且人事关系是由人力资源公司负责的譬如发工资、交保险等等的。
楼主你好，我是上海浦东的代理，你办的公司应该是属于劳务咨询范围内，可以办理，但是也要看你注册地是哪里，现在上海各个地区的政策不一样的，浦东这边能办下来，有问题发消息，资料有联系方式，望采纳
Q2：人力资源开发与劳动服务公司两者之间有什么区别
人力资源开发是针对企业现有员工的，“雇主所提供的有组织的学习经验，在某一特定时间内，产生组织绩效与个人成长的可能性”。
劳务服务公司是指企业用工，劳务公司来提供，有劳务派遣、业务外包等多种形式。
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
而员工与企业之间存在劳动关系，一切活动得遵守劳动法。
资料来源：
Q3：人力资源公司是不是就是所谓的中介
可以这么说这么一小部分吧，毕竟做人力资源工作的本身就是有包括招聘这一块的，但是不可以一概而论，因为人力资源统筹的范围还是很大的。
是的
Q4：人才网与人力资源中介区别
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人才网为企业和求职者提供相互交流的平台。像智联这些网站，通过收取公司年费，让企业成为会员，这样企业就可以在网站上发布招聘信息，搜索求职者简历，看到求职者联系方式等。而求职者则可以免费注册，在网站上填写发布自己的简历，让企业可以看到自己的简历。这样一个两方面的过程，就完成了企业和求职者的对接。
而中介公司就是给求职者介绍工作，收取求职者费用。
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人才网可以免费去投简历，让需要招人的公司看到你! 但是人力资源公司相当于是中介公司，帮你介绍工作，但是当然是要收费得！
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很大不同哦，人才网属于网络招聘的形式，免费的
而中介一般都是收费的，还有对高级人才的求职有一定作用。
Q5：谁能解说劳务与中介的含义
劳务：经济学术语。不以实物形式而以提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。如医疗部门以及服务性行业等工作者的劳动活动。有时也只把服务性行业工作者的带动称为劳务。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
中介：所谓中介，从词面上来看，就是指“在中间起媒介作用”。而主要履行中介活动的组织就是中介组织。因此，要明确什么是中介组织首先应理解什么是中介活动。从一般意义上讲，中介活动系指中介人（自然人或法人）居间帮助甲、乙双方达成某项协议/契约/合同的活动，在中介过程中，牵涉到中介人与委托方（甲、乙方或双方）签约、发布和传递信息、寻找委托方合作者、协调甲、乙方签约、帮助完成签约和追索并获得报酬等活动。中介活动的基本特征是“居间”，中介人的任务是为委托方找到合作者，扮演了传递信息和临时协调人的角色，而不是甲、乙任何一方渴望之实质性合作伙伴角色或买者和卖者角色。
中介机构有很多，主要的有贸易中介（提供贸易所需的资料，客户等相关信息），服务中介（提供第三产业信息，如家政公司），网络中介（通过网络形式提供服务的中介机构），物流中介，房地产中介（包括租售），婚姻中介（也就是俗称的媒婆）等等。