劳务外包员工薪酬？人力资源外包业务，增值税进账税计入职工薪酬吗？
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Q1：人力资源外包业务，增值税进账税计入职工薪酬吗？
不计入。因为增值税进项税额与工资无直接关联。
可以 营改增了 都可以开
Q2：劳务费是否属于工资薪金范畴
问题：1、新的所得税实施细则第三十四条，工资薪金解释的最后一句：“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”的具体含义？劳务派遣工的工资是否包含之内？ 2、新的会计准则第七章第三节应付职工薪酬“一”职工薪酬的概念：“对职工薪酬的定义的理解应注意以下几个方面：（1）项”最后一段话：“虽未与企业订立正式劳动合同或企业未正式任命的人员，只要为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴”之解释与新的所得税实施细则第三十四条的“以及与员工任职或受雇有关的其他支出”一句含义是否一致？ 答复：在劳务派遣中，你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费，不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职工薪酬的概念与企业所得税法中工资薪金的含义不一致。你单位在会计核算时，应按会计准则中职工薪酬的规定进行会计处理；在计算缴纳企业所得税时，应按《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例中关于工资薪金支出税前扣除的规定执行。
Q3：外包工的工资能计入工资总额吗?
计入工资总额（应付职工薪酬）的人工费，应为与公司前低聘用合同的员工，未签订聘用合同的员工报酬属于劳务费，在管理费用科目列支，取得劳务费发票为原始凭证。直接发放，应按照一次性劳务记交个人所得税。代扣代缴。
Q4：外包财务人员的工资如何做会计分录
只要该外包财务人员有代理记账资格，其工资记入“管理费用”！
有进有出列表根据财会规定做。
可以计入管理费用，应作分录：
借：管理费用
贷：库存现金或银行存款等科目
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费，审计费，诉讼费，排污费，绿化费，税金，土地使用费，土地损失补偿费，技术转让费，无形资产摊销，开办费摊销，业务招待费，坏账损失，提取的存货跌价准备，存货盘亏，毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
公司经费包括公司总部管理人员工资，奖金，职工福利费，差旅费，办公费，折旧费，修理费，物料消耗，低值易耗品摊销以及其他公司经费。
只要该外包财务人员有代理记账资格，其工资记入“管理费用。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
发时借：应付职工薪酬
贷如果合同规定外包财务人员工资，企业直接付款给第三方，可参考工资分配分录：管理费用-（子目要视各企业的具体设定：
借、四金等由企业直接支付，如劳务费）
贷，如果是与第三方签
只要该外包财务人员有代理记账资格，其工资记入“管理费用。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
发时借：应付职工薪酬
贷：现金或银行存款。
借：管理费用，贷：现金（或银行存款） ：现金或银行存款。
借：管理费用，贷：现金（或银行存款）
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取决于外包合同是如何签订的，如果是与第三方签，企业直接付款给第三方：
借：管理费用-（子目要视各企业的具体设定，如劳务费）
贷：应付账款
如果合同规定外包财务人员工资、四金等由企业直接支付，可参考工资分配分录：
借：管理费用-工资
管理费用-福利费
管理费用-保险费等
贷：应付福利费等
应付税金-个人所得税
应付工资
Q5：老师，请问公司的工资费用都是外包的，财务上怎么处理
同问。。。
公司的工资费用都是外包的，外包服务提供商会提供发票等，这样的凭证也可以做账。