劳务合同甲方?劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗?
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Q1：签订了劳务协议在施工过程中损坏材料要赔偿吗？
只赔偿成本费用，或者扣除奖金、和少量工资。
钱进了劳务协议在施工过程中循环材料要排上胸怀在合同中熄火干活施工循环财务应该是说是陪上的说要赔上是正确的
这种情况就算协议里没有相应的条款内容，也是需要赔偿的。提供劳务也就是提供劳动力，是有责任按时按量完成任务的，完成任务的同时，应当认真负责，不得损坏材料。
你好，
非常高兴可以为你解答问题。
如果是正常施工造成的损坏不用赔。
赔偿协议书 甲方：** 乙方：** 因乙方在施工中损坏甲方的高压电缆，经双方协议，制定本赔偿协议书，希双方共同遵守。
Q2：乙方因公伤亡,甲方除保险赔偿外不承担任何责任是否违反劳动法？
只要你们之间有劳务合同，如果协商解决不通，你就拿起法律的武器为自己解决问题。
Q3：劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗
劳动合同中约定发生工伤用人单位概不负责，是违法的，是无效的。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
该约定违反法律强制性规定无效。
《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
深圳市中级人民法院
《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》
（2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过）
六、劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。
违反劳动合同法第二十六条第（二）项的规定，该条款视为无效条款，由劳动部门查处。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
Q4：劳动合同中规定员工受伤公司不担责有效吗
这个约定违反法律法规，排除了劳动者的合法权益，属于无效。
我认为“在劳动合同中规定员工必须为单位服务一年以上才能享受婚假”,违反了《劳动法》的公平原则。劳动合同双方，应当以维护劳动者劳保福利的合法权益，依法办事的精神，应对劳动合同书相关条款进行修改完善。
2楼zxysmthwl先生的说法不妥，劳动部门依法办事应当不讲原因，只需对照条款给予劳动者支持，维护法律和劳动者的尊严。
Q5：甲方鱼乙方签有协议，协议里写有乙方在施工中有人员受伤由乙方负责，现在有人受伤甲方承担责任吗？
需要根据具体情况，虽然有协议，需要看双方关系，如果承揽关系就需要乙方负责，但是对于建筑工程领域来讲，是工人受伤，建设方。承包方和劳务方都需要承担责任。
这个没有法律上的规定，不过一般都是起草合同的为甲方，另一个就是乙方。