电力工程劳务分包资质（对劳务分包有资质要求吗？）
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Q1：施工资质企业可以承接劳务分包吗
不可以，有专门的劳务分包资质
劳务分包资质可以承接具有相关桩基工程施工资质的企业的劳务分包工程。
Q2：劳务分包资质办理常见问题有哪些？资质管家可以办理劳务分包资质吗？
一、具有主项专业承包资质的企业，可以申请增项施工总承包、专业承包或劳务分包资质吗?
专业承包企业达到资质标准的，可以申请不超过现有主项资质等级的总承包资质，但须将总承包资质变更为主项资质;企业的增项资质级别不得高于主项资质级别。专业承包企业可以申请增项专业承包资质，但最多不得超过5项。专业承包企业不得申请劳务分包资质。
二、劳务分包里面包括水电安装的资质吗?
自2015年新资质标准出台后，劳务分包资质已经不区分等级了。具体规定是新版建筑业企业资质中总承包设12个类别，专业承包36个类别，劳务分包不设类别。
三、劳务分包与专业分包有什么区别?
劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。从事劳务分包的企业必须具有劳务分包资质。
如果还有其他问题，可参考：http://www.zizhiguanjia.com/zs/2916.html
Q3：建筑工程劳务分包有限公司需要办资质证
钻孔桩和承台墩身的施工需要办理专业资质，而不是劳务资质。
传给你一只标准，对照一下劳务分包的要求即可。
Q4：对劳务分包有资质要求吗？
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。[1]通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业
任何公司要注册营业或多或少都需要一定的资质与要求的，注册人才服务这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。一般要具备（准备）以下条件:
1.有机构章程；指公司章程；
2.有与经营规模相适应的固定经营场所；?指办公场地的租赁合同；
3.有不少于五十万元的注册资金； 指验资报告；
4.有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
7.法律、法规规定的其他条件。 根据当地政策不同而不同。
武汉有一家锦绣的注册资金600万，还是比较有资质的，你准备好以上的资料到当地工商部门和劳动局办理.希望能帮到你。
Q5：建筑劳务分包需要资质吗
建筑劳务分包需要资质。
建筑劳务分包需要企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；企业近3年工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。
根据《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
《建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。