管理费用劳务费是指什么费用（请问劳务费到底计入哪个科目？需要结转吗？ 我们支付了一笔劳务费，我在管理费用下设了个劳务费的二级）
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Q1：请问劳务费到底计入哪个科目？需要结转吗？ 我们支付了一笔劳务费，我在管理费用下设了个劳务费的二级
你检查一下期末结转的设置，可能新设科目没有包括进去，添加一下就行了
问财务会计
再看看别人怎么说的。
Q2：劳务费会计怎么记账？
方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
扩展资料：
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
Q3：从事文化教育业的单位，老师的劳务费、差旅费是计入管理费用还是主营业务成本？
应该计入管理费用,主营业务成本是根据生产成本结转的,不是直接将费用计入主营业务成本.
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q4：劳务派遣向公司收的管理费多少合适
没有标准的。派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度，招聘的难度，派遣工的工作时间等等因素考虑。举例：劳务公司曾与南海某电子公司合作，派遣过的劳务工，其劳务派遣公司劳务费收费标准：300-600元/人/月。劳务派遣公司不得向员工收取管理费。
Q5：物业费与劳务费有什么不同
内容不一样的，物业费就是物业费，包括按照房屋的建筑面积缴纳给物业公司的服务费，还有公共的水电费，安保费等等
劳务费是物业给你额外提供的服务费，比如上门打扫的小时工，还有各种不在常规服务范围的其他费用
物业费包含：1、物业管理人员的工资、保险（劳务费）；2、公共区域设施设备维修养护费用；3、公共秩序维护费用；4、环境卫生、绿化费用；5、固定资产折旧费用；6、其他经业主同意的费用；等
而劳务费的范畴小。
物业费是物业费、
劳务费是劳动者所得
物业服务收费，是指物业服务企业按照物业服务合同的约定，对住宅小区内的房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序，向业主或者物业使用人收取的费用。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
您在哪个小区，目前物业费用是多少？ 因为现在人力劳务费的升高，运营成本的升高。以及物价的升高等等，也是导致物业费用有所升高的原因。
内容不一样的，物业费就是物业费，包括按照房屋的建筑面积缴纳给物业公司的服务费，还有公共的水电费，安保费等等
劳务费是物业给你额外提供的服务费，比如上门打扫的小时工，还有各种不在常规服务范围的其他费用