劳务公司支付劳务费会计分录?劳务费计入什么科目?
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Q1：支付临时工人劳务费如何做账？
借：管理费用—临时工工时费（属于行政后勤管理部门聘请的） 制造费用—临时工工时费（属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出） 在建工程—（用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中） 贷：银行存款/库存现金 如果一次性支付的金额较大，比如5万，纳税人就不是你了，而是你的劳务提供者！要交纳个人所得税—具体是劳务报酬
1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报 借：相关成本费用科目 贷：银行存款（或现金） 2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。 借：相关成本费用科目 贷：应交税金--个人所得税 贷：银行存款（或现金） 3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。 如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入 经营费用---保管费.
按照税务的要求，开具劳务费发票。
看情况，要是工程就计入工程成本
同职工一样的,造花名册 做分录:借:管理费用(营业费用) 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金
Q2：劳务费应该记什么科目
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。
如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。
劳务费指以货币或实物形式直接或间接支付给从事劳动人员的劳动报酬的各种费用。
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。
如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。
Q3：支付劳务报酬时的分录怎样做
支付劳务报酬的会计分录是：
1、计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、支付时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等
Q4：劳务费支出会计分录怎么做 – 手机爱问
劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，如果以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：库存现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付职工薪酬)
在月底再根据收到的劳务费总额计提营业税金及附加，期末再结转到本年利润科目。
按照劳务的内容直接计入相关的成本费用中。
借：主营业务成本
贷：现金（银行存款）
再看看别人怎么说的。
Q5：劳务费计入什么科目
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。
如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。
如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。
总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。
发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。
根据使用劳务废的用涂，计入相关的费用或成本。销售费用、管理费用、在建工程、固定资产、原材料的价值等。
希望能帮到你!
我是计入管理费用-劳务费
根据使用劳务废的用涂，计入相关的费用或成本。销售费用、管理费用、在建工程、固定资产、原材料的价值等。