学生劳务费
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Q1：本人学生，在某公司兼职，工资1700，公司说 要按劳务费扣税，（1700-800）*0.2=180，合理吗？
法规定，“劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元”。 是合理的
按现行个人所得税法规定，在校学生到企事业单位实习所得不属于工资薪金所得，应归入劳务报酬所得
这是违反劳动法的，并且没有劳务扣税一说。我猜你劳务公司介绍过去的吧？公司忽悠你转嫁成本呢
劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－800）×20%
按理应该是这样
没听说过有劳务费税这一说的，又不给交保险，扣个毛税
你好！
级次 级距 税率 速算扣除数
1、 不超过20000元 20% 0
2、 超过20000元
至50000元的部分 30% 2000
3、 超过50000元的部分 40% 7000
如有疑问，请追问。
Q2：学生劳务费 每小时
劳动法没有规定小时工的具体工资，但是规定了小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
一、发放含税劳务报酬的计算方法：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。
一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
二、发放不含税劳务报酬的计算方法：首先，根据不含税劳务报酬计算"应纳税所得额"。
1、不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的：应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)。
2、不含税收入额为3360(即含税收入额4000元)以上的：应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷1-税率×(1-20%)。
Q3：中专学生毕业学校推荐就业，要收取300元劳务费，这样合理吗？？
不合理，中专的学院在招生的时候都会承诺给找工作，这个是属于他们的义务，没有必要收取其他的费用，而且学校虽然负责培训，但是你们也是在花钱上学的，并且你们学的应该是技术实用性强的专业，所以我觉得他们应该不要收这个费用，如果你所在的城市不是很大，就去省里申请，如果城市很大，比如北京，上海之类的，直接去市教育局申请问一下。
不合理 谁收钱找谁去
你好！
靠,明显是在骗钱,哥们放聪明点
我的回答你还满意吗~~
Q4：在校学生帮老师进行科研收到1000劳务费需要缴个人所得税吗？
现行个人所得税法规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，税率为百分之二十。 应纳个人所得税=（1000-800）*20%=40元
Q5：求教！劳务费的计算公式。
应缴1)营业税5.55%
2)个人劳务报酬所得税,
根据税法的有关规定，外聘教师“兼课”取得的收入，属劳务报酬所得， 依法应当缴纳个人所得税，由支付报酬的单位代扣代缴。税款计算公式：
1、每次收入不足4 000元的
应纳税额 = （每次收入额 - 800） * 20%
2、每次收入在4000元以上20 000元以下的
应纳税额 = 每次收入额 * （1 - 20%） * 20%
3、每次收入在20 000元以上50 000元以下的
应纳税额 = 每次收入额 * （1 - 20%） * 30% - 2 000
4、每次收入在50 000元以上的
应纳税额 = 每次收入额 * （1 - 20%） * 40% - 7 000
劳务公司开出的劳务费，劳务公司是计入收入的. 如果开给其他单位的，其他单位是做管理费用的
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