工人劳务费发放说明(为什么我家无线网用万能钥匙能连接上)
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Q1：车险赔付劳务费到底怎么算的，求解答
逐个回答：
1、能否结案，是以双方能否就这个案的赔偿事宜有个了结。也就是说，得看，你们对赔偿有了协议或调解结果没有？该赔的赔了没有？结案与否，和对方是否拆石膏没有多大关联，就算对方现在没拆，只要你能和对方谈得妥赔偿问题，也可以结案了。
2、向保险公司索赔所需的资料：事故认定书、调解书（或协议书），赔偿凭证，对方的医疗费收据、费用清单、疾病证明书和病历复印件、对方的工作证明、劳动合同、出事前三个月至协商时的工资表.......还有你的驾驶证、行驶证和身份证，银行帐号。向保险公司提交这些资料后，保险公司应在三天内回复你，能否理赔。在和你确定理赔金额后10天内向你赔付结案。
3、对方所要求赔偿的“劳务费”，实际就是法律层面上的“误工费”，也就是对方因事故受伤而误工，从而产生的误工收入减少。所需提供的资料在第2点中已说明。
4、没必要纠结于对方的工资条的金额怎么计算。把握一个原则，让对方提供这几个月以来的工资表和劳动合同，看他出事以后的收入减少了没有？减少了多少？这其中工资减少的部分就是要赔给他的误工费。（劳动合同中会有关于员工福利部分的描述，一般会有因工受伤或非因工受伤期间，如何发工资的内容。从这里，就能知道对方在误工时间里，不会完全没有收入，他单位应按合同发放基本生活保障费，实际减少的部分是奖金部分）。
如果对方不能提供这些资料，或不愿提供这些资料，那么可以按照对方所从事的行业标准计算（交警那里有公布）。
逐个回答：
1、能否结案，是以双方能否就这个案的赔偿事宜有个了结。也就是说，得看，你们对赔偿有了协议或调解结果没有？该赔的赔了没有？结案与否，和对方是否拆石膏没有多大关联，就算对方现在没拆，只要你能和对方谈得妥赔偿问题，也可以结案了。
2、向保险公司索赔所需的资料：事故认定书、调解书（或协议书），赔偿凭证，对方的医疗费收据、费用清单、疾病证明书和病历复印件、对方的工作证明、劳动合同、出事前三个月至协商时的工资表.......还有你的驾驶证、行驶证和身份证，银行帐号。向保险公司提交这些资料后，保险公司应在三天内回复你，能否理赔。在和你确定理赔金额后10天内向你赔付结案。
3、对方所要求赔偿的“劳务费”，实际就是法律层面上的“误工费”，也就是对方因事故受伤而误工，从而...减少了多少、没必要纠结于对方的工资条的金额怎么计算：
1。
4，那么可以按照对方所从事的行业标准计算（交警那里有公布）.，就算对方现在没拆，从而产生的误工收入减少.，得看，也就是对方因事故受伤而误工，实际就是法律层面上的“误工费”逐个回答，让对方提供这几个月以来的工资表和劳动合同，保险公司应在三天内回复你，是以双方能否就这个案的赔偿事宜有个了结。把握一个原则，也可以结案了，能否理赔，赔偿凭证，不会完全没有收入、对方所要求赔偿的“劳务费”？这其中工资减少的部分就是要赔给他的误工费，或不愿提供这些资料，银行帐号。向保险公司提交这些资料后，他单位应按合同发放基本生活保障费.还有你的驾驶证。从这里？该赔的赔了没有、向保险公司索赔所需的资料..、疾病证明书和病历复印件.？结案与否、出事前三个月至协商时的工资表、劳动合同。也就是说，对方的医疗费收据。在和你确定理赔金额后10天内向你赔付结案、费用清单。
如果对方不能提供这些资料：事故认定书。
2，只要你能和对方谈得妥赔偿问题，和对方是否拆石膏没有多大关联，如何发工资的内容、对方的工作证明，实际减少的部分是奖金部分），看他出事以后的收入减少了没有。（劳动合同中会有关于员工福利部分的描述。
3.。所需提供的资料在第2点中已说明，就能知道对方在误工时间里、调解书（或协议书），一般会有因工受伤或非因工受伤期间、行驶证和身份证，你们对赔偿有了协议或调解结果没有、能否结案
Q2：为什么我家无线网用万能钥匙能连接上
我觉得我需要解释一下，WIFI万能钥匙连接WIFI的原理是通过获得已分享到网络中的密码连接。说明你的WIFI已经被分享了，很简单，因为你没有注意安装的时候，里面有个自动分享WIFI热点～建议你清楚数据看看是否有这个选项。先把密码改了，启用Mac地
可以把你家里的Wi-Fi改为不能被找到的类型，这样每次需要自己手动输入才能找到Wi-Fi的设置可以减少被蹭网的几率
密码中含有字母就无法破解希望能帮你解除疑虑，但是这个钥匙有一定的破解功能你好！wifi万能钥匙其实不能说是万能的，破解规则只要是纯数字的密码都一律可以破
Q3：企业每月支付个人劳务费5000元，应扣多少税？
4000以下的劳务费可扣除费用800，4000以上则可以扣除20%的费用，然后税率是20%，所以5000劳务费的个税是
5000（1-20%）*20%=800元
Q4：手机升级后怎么回到原来版本
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您好！
建议您可以固件升级还原版本，您可以去官网下载固件升级包恢复系统的。各机型固件升级地址：http://www.vivo.com.cn/service.html，进入这个链接，点击“服务”--在搜索框搜索自己的手机型号，然后选择型号，点击资源下载--固件升级处进行下载全量（rom）包的。
这个是教程，您可以看看的。固件升级操作说明：http://bbs.vivo.com.cn/thread-1024055-1-1.html 固件升级前建议您将手机数据备份一下，以防数据丢失。
若需要还原到指定的版本需要到当地售后服务中心降级的，售后服务中心地址在设置-更多设置-售后服务菜单中查询到。也可以到步步高官方网站查询售后服务中心地址：http://www.vivo.com.cn/service/map.html
如果有任何问题可以随时来咨询我们的。非常感谢您对我们vivo的支持，祝您生活愉快！
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从移动叔叔上找找有没有
不能，现在的iphone和ipad 升级以后是无法降级的。
苹果公司给出的解释如下：
ios采用推荐升级、强制保持最新的升级策略，一旦升级就再无可能降级。
强制保持最新系统版本是为了防止低版本中存在的漏洞对用户造成信息泄露。
苹果自ios7推出id锁，禁止降级是为了防止有人偷盗通过降级的方法重新使用，这样可以有效降低iphone和ipad被盗率。
Q5：劳务费结算支付制度，哪位仁兄有啊
总说明
为巩固北京市建筑业劳务费和农民工工资结算、支付工作所取得的成果，防止拖欠隐蔽化和产生新欠，改变统计工作分散、薄弱的局面，加强宏观管理，统一、规范地做好劳务费和农民工工资统计工作，依照《中华人民共和国统计法》和《北京市统计管理条例》的规定，特制定本统计报表制度。
本报表制度是本市建设主管部门了解、掌握建筑业劳务费和农民工工资结算、支付统计工作一项基础工作，各基层单位必须按照国家统计法、及有关的法规和统计制度的规定，如实提供统计资料，准确及时完成统计工作任务。
一、实施范围：根据《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第87号），定期报表的统计范围为，在北京市辖区范围内从事建筑施工活动具有三类资质等级按施工资质序列可分为总承包、专业承包和劳务分包企业的建筑业法人企业。按照国家统计局报表制度规定，建筑业法人单位无论有无生产经营活动都应填报统计报表。
二、主要内容包括：建筑劳务分包工程发包人劳务费结算、支付情况；建筑劳务分包工程承包人劳务费结算、支付和工资支付情况。
三、统计方式：
本市区、县属企业按法人注册地的原则统计；本市集团（局、总公司）下属企业按集团（局、总公司）的原则统计；外地进京建筑业企业法人按所属省份的原则统计；中央及军队系统所属在京建筑业企业分成统计组汇总后，上报北京市建筑业管理服务中心。
四、填报报表：
1.《北京市建筑劳务分包工程发包人劳务费结算、支付情况报表》（京建施统3表）
2.《北京市建筑劳务分包工程承包人劳务费结算、支付和工资支付情况报表》（京建施统4表）
五、填报方法：
1.在北京市辖区范围内从事建筑施工活动的具有三类资质等级的建筑业法人企业，包括本市的、外地进京的，以及中央及军队系统所属的在京建筑业企业，为基层填报单位。属于发包建筑劳务工程的施工总承包、专业承包建筑业企业填报《北京市建筑劳务分包工程发包人劳务费结算、支付情况报表》（京建施统3表）；属于承包建筑劳务工程的劳务分包建筑业企业填报《北京市建筑劳务分包工程承包人劳务费结算、支付和工资支付情况报表》（京建施统4表）。
2.本市各区、县建委，各集团（局、总公司），以及各省驻京建管处为各类基层填报单位的一级汇总单位，其对应关系为：区属企业上报各区（县）建委并汇总；集团(局、总公司)所属二级公司上报集团(局、总公司)并汇总；有省驻京建管处的外地进京企业上报各省驻京建管处并汇总；本市其它施工企业、无省驻京建管处的外地进京企业、以及中央及军队系统所属的在京施工企业，分成统计组并汇总后上报北京市建筑业管理服务中心。
3.各建筑业企业应按工程项目采集情况和统计数据，经整理后进行网上填报。上一级汇总单位应将所属基层填报单位的数据在网上进行审核、汇总，统一报送北京市建筑业管理服务中心。
六、规定与要求：
1. 统计报表从2007年4月份开始定期上报。4月初所上报报表的报告期为1-3月份。2007年春节前大量支付的2006年的劳务费和农民工工资数额，不应纳入2007年的报表。
2.报告期统计数字的截止日期均为报告期的最后一天。正常情况下实行季（月）报制度，报告期为“季（月）”。年末结算、支付高峰期，根据领导要求，实行周报制度，报告期为“周”。
3.统计报表上报时间：⑴1-3季度实行季报，10-11月份实行月报。基层填报单位应于报告期次月5日前将报表报送上一级汇总单位，各区县建委、各集团（局、总公司）、各省驻京建管处应于次月8日前将汇总表报送北京市建筑业管理服务中心。⑵结算、支付高峰期（12月份-春节前）实行周报，基层填报单位应于周一中午12时前上报，上一级汇总单位应于周二中午12时前汇总上报市建管中心。
报送时间遇到节假日一律顺延。
4.统计报表原则上要求企业进行网上填报，并按照有关网络管理规定执行。报表内容要填写完整，包括上报日期、填报人、联系电话。暂不具备上网条件的企业填写书面报表时，可以打印或使用钢笔、签字笔，做到字迹清晰，不得复写、复印，将书面报表的原件加盖公章后报送上一级汇总单位。
5.各建筑业企业必须按规定及时、准确、全面地填报统计报表，不得虚报、瞒报、拒报、迟报和伪造篡改统计数据。企业要以工程项目为单位，建立健全各类原始记录和统计台帐，做到情况明、数字有依据。
6.统计报表中，（京建施统4表）甲16栏“人均支付工资”的金额单位为“元”，不保留小数；其它所有金额单位均为“万元”，一律保留两位小数。
报 表 目 录
表号
表名
报告期别
填报范围
报送单位
报送日期
京建施统3表
北京市建筑劳务分包工程发包人劳务费结算、支付情况报表
季（月）报
在北京市辖区范围内进行建筑劳务分包工程发包的施工总承包、专业承包建筑业企业
本市各区、县建委，各集团（局、总公司），以及各省驻京建管处
⑴1-3季度实行季报，10-11月份实行月报。基层填报单位应于报告期次月5日前将报表报送上一级汇总单位，各区县建委、各集团（局、总公司）、各省驻京建管处应于次月8日前将汇总表报送北京市建筑业管理服务中心。⑵结算、支付高峰期（12月份-春节前）实行周报，基层填报单位应于周一中午12时前上报，上一级汇总单位应于周二中午12时前汇总上报市建管中心。
京建施统4表
北京市建筑劳务分包工程承包人劳务费结算、支付和工资支付情况报表
季（月）报
在北京市辖区范围内进行建筑劳务分包工程承包的劳务分包建筑业企业
本市各区、县建委，各集团（局、总公司），以及各省驻京建管处
⑴1-3季度实行季报，10-11月份实行月报。基层填报单位应于报告期次月5日前将报表报送上一级汇总单位，各区县建委、各集团（局、总公司）、各省驻京建管处应于次月8日前将汇总表报送北京市建筑业管理服务中心。⑵结算、支付高峰期（12月份-春节前）实行周报，基层填报单位应于周一中午12时前上报，上一级汇总单位应于周二中午12时前汇总上报市建管中心。
指标解释
（一） 北京市建筑劳务分包工程发包人劳务费结算、支付情况报表
1. 统计对象：在北京市辖区范围内进行建筑劳务分包工程发包的施工总承包、专业承包的建筑业企业。
2. 指标解释：
（ 1 ）劳务费是指：凡将建筑劳务工程发包给劳务分包企业、并签订劳务分包合同的，以劳务分包合同中的总价款数额为准（包括设计变更及各种原因导致工程增量所追加的合同金额）。根据京建管 [2005]194 号文第三条中（三） 2 款的规定：“劳务分包合同不得包括大型机械租赁和主要材料采购内容，劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务企业采购，并由劳务企业凭采购凭证另加一定的管理费向总包企业报销。”因此，凡是把机械租赁费、材料费、低值易耗材料费等列入劳务分包合同价款的，一律视同劳务费。
（ 2 ）应结算劳务费金额是指：根据京建管 [2005]194 号文第三条中（三） 6 款的规定：“劳务工程合同规定劳务费相邻两次支付时间最大间隔不得超过 60 天，当月完成的工程量应在次月 15 个工作日内结算完成。合同完全结束后 56 天内完成全部结算手续。”
因此，应结算劳务费金额包括已结算劳务费金额和超过规定期限未结算的劳务费金额。
3. 表间关系：
(1) 本年度累计结算、支付情况：
未结算劳务费金额 = 应结算劳务费金额 - 已结算劳务费金额（单位：万元）；
结算率 = 已结算劳务费金额 / 应结算劳务费金额（ % ）；
支付率 = 已支付劳务费金额 / 已结算劳务费金额（ % ）；
(2) 本报告期结算、支付情况：
支付率 = 已支付劳务费金额 / 已结算劳务费金额（ % ）
（二） 北京市建筑劳务分包工程承包人劳务费结算、支付和工资支付情况报表
1. 统计对象：在北京市辖区范围内进行建筑劳务分包工程承包的劳务分包建筑业企业。
2. 指标解释：
（ 1 ）劳务费是指：凡将建筑劳务工程发包给劳务分包企业、并签订劳务分包合同的，以劳务分包合同中的总价款数额为准（包括设计变更及各种原因导致工程增量所追加的合同金额）。根据京建管 [2005]194 号文第三条中（三） 2 款的规定：“劳务分包合同不得包括大型机械租赁和主要材料采购内容，劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务企业采购，并由劳务企业凭采购凭证另加一定的管理费向总包企业报销。”因此，凡是把机械租赁费、材料费、低值易耗材料费等列入劳务分包合同价款的，一律视同劳务费。
（ 2 ）应结算劳务费金额是指：根据京建管 [2005]194 号文第三条中（三） 6 款的规定：“劳务工程合同规定劳务费相邻两次支付时间最大间隔不得超过 60 天，当月完成的工程量应在次月 15 个工作日内结算完成。合同完全结束后 56 天内完成全部结算手续。”
因此，应结算劳务费金额包括已结算劳务费金额和超过规定期限未结算的劳务费金额。
3. 表间关系：
(1) 本年度累计结算、支付情况：
未结算劳务费金额 = 应结算劳务费金额 - 已结算劳务费金额（单位：万元）；
结算率 = 已结算劳务费金额 / 应结算劳务费金额（ % ）；
支付率 = 已支付劳务费金额 / 已结算劳务费金额（ % ）。
(2) 本报告期结算、支付情况：
支付率 = 已支付劳务费金额 / 已结算劳务费金额（ % ）；
(3) 本年度工资发放情况：
人均支付工资 = 工资支付总额 / 平均人数（单位：元 / 人）
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