一般劳务报酬所得税率?劳务报酬所得的价征税额，2万以下税率是20％，超过2万的部分加征5％，怎么加征部分的税率就变成30％?
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Q1：新所得税法个人劳务报酬所得扣除是多少?
不超过20000元得按20%；20000-50000之间，按30%，速算扣除是2000,；50000以上是40%，速算扣除是7000.
个人所得税是核算所有的收入，所以劳务报酬是不能扣除的
Q2：劳务报酬个税计算，税率，起征点是多少？
1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
Q3：一次性劳务在个人所得税全员全额扣缴申报系统怎么申报
所得项目：劳务报酬所得 所得项目子目：劳务报酬所得 收入所属期（起）：2011-07-01 收入所属期（止）：2011-07-31 收入总额：600 允许扣除的费用额：800 OK，这样申报就没有问题了。
Q4：关于个人所得税问题
应该是分四次减去1600元，如果公司不是这样做的话，可以去劳动局告公司！
公式为：
工资、薪金个人所得税应纳税所得额=本月工资薪金所得-减除费用标准(每月1600元)-（住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费个人负担部分）
本月工资、薪金个人所得税应纳所得税额=本月工资、薪金应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
个人所得税税率表
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额（含税） 不含税级距 税率（%） 速算扣除数
1 不超过500元 不超过475元 5 0
2 超过500元至2000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375
5 超过20 000元至40 000元的部分 超过16 375元至31 375元的部分 25 1375
6 超过40 000元至60 000元的部分 超过31 375元至45 375元的部分 30 3375
7 超过60 000元至80 000元的部分 超过45 375元至58 375元的部分 35 6375
8 超过80 000元至100 000元的部分 超过58 375元至70 375元的部分 40 10375
9 超过100 000元的部分 超过70 375元的部分 45 15375
Q5：劳务报酬所得的价征税额，2万以下税率是20％，超过2万的部分加征5％，怎么加征部分的税率就变成30％？
根据《个人所得税法实施条例》第十一条第二款规定：对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
因此，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成，加五成是加50%，不是加5%。
故，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分。其应纳个人所得税=应纳税所得额×20%×（1+50%）-2×20%×50%
支持一下感觉挺不错的