临时劳务用工协议书(劳务用工协议的内容有哪些？)
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Q1：建筑劳务用工合同怎么写?
这个可以咨询中介.劳动部门和个人用工单位可以出示合同!
Q2：劳动用工合同怎么写
劳动用工合同书范文 甲方： 乙方： 性别：____ 生日：______年___月___日 身份证号码：________ 文化程度：_______________ 户籍所在地：_________现在住址_______________ 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 二、生产、工作任务 三、劳动纪律 四、劳动保护和劳动条件 五、工作时间和休息休假 六、劳动报酬 七、职业培训 八、处罚与奖励 九、社会保险和福利 十、合同的终止和解除 十一、知识产权归属 十二、其他 甲方： 乙方： 甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日
Q3：农民工劳务合同怎么写？
劳务合同是现实生活中比较常见的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同是两个完全不同的合同。劳务合同主要包括了以下内容：合同当事人、合同价款、合同权利义务。农民工在签订劳务合同时要注意：1、雇主的义务和责任。2、劳务人员的义务和责任。3、劳务人员从事的工种和工作实践。4、工资待遇、津贴、补贴，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平。5、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。6、外劳人员休假的安排。7、对各种原因导致中断合同的处理方法。
Q4：劳务用工协议的内容有哪些？
劳务用工合同协议内容有∶
1. 姓名性别 出生年月，文化程度，政治面貌，身份证号，健康状况 联系电话 职 业 单位，家庭住址。
2. 劳务时间和作业内容安排
劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。
这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。
劳务用工协议的内容有很多项：人员薪酬、关系确立、用工方式、人员管理等。
（一）用工方式：
1．用工单位应详尽提供劳务工姓名、身份证号码、工资额度及用工方与劳务人员签定的副合同，由代理方和劳务工签定正式劳务主合同，但主合同随副合同的成立而成立，失效而失效。
2．因贵单位生产经营需要增减人员，该公司随时给办理减员或增员手续，以满足贵单位的用工需求。
3．用工单位按月向代理方以支票形式交存用工人员工资、保险费、劳务代理服务费。
4．代理方按月准时向用工单位以现金形式支付人员工资并纳工伤险。工伤险缴费费率按市规定确定。
（二）人员薪酬：1．劳务人员的薪酬，参照市场价格和贵单位的工资标准，由该公司与贵单位双方商定。
2．社会保险登记、变更、注销、缴费，有关待遇的办理以及代缴代扣等事务，由该公司具体办理和负责承办过程中一些事宜的处理。
3．劳务人员的薪酬和贵单位依法应承担的社会保险费用，由贵单位按《劳务协议书》或《劳务合同
（三）关系确立：1．该公司与劳务人员签定合同，确立劳动关系。
2．贵单位与劳务人员可签定《上岗协议》。主要明确工作任务、数量、质量、劳动纪律等方面的要求，以利于贵单位对劳务人员在劳动过程中的组织和管理。
3．该公司与贵单位签定《劳务协议书》或《劳务合同书》，明确双方在合作中各自的权利和义务，包括在维护劳务人员合法利益上，各自应承担的法律责任。
书》的约定，按时拨付给该公司，以确保劳务人员薪酬及时支付和社会保险费按时缴纳。
Q5：急求，签订劳务协议
如果是十来天的工作，就别签了，到时候保证给人家现金就是了。以下是个样本：×××××××××公司小时工劳动协议书甲方：×××××××××公司乙方： 身份证号：一、 甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。二、职责范围： 三、工作职责：四、工作时间：五、薪资：每日××日发薪。国家规定最低每小时××元。本公司支付每小时××元。六、保险福利待遇：七、劳动保护和劳动条件：八、解除协议：甲乙双方需解除本协议，提前××天通知对方。本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。甲方盖章： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日
我可以让主管工程的人员以他个人的名义与临时用工人员签订劳务协议吗不可以，这是逃避法律制裁的做法，是违法的。
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