劳务律师咨询(劳动局法律咨询电话是多少？)
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Q1：劳动法律咨询
一、首先明确的是，你老公和A公司有正式的劳动合同，属于劳动关系，在仲裁裁决继续履行与A公司合同的情况下，和B公司所形成的关系为劳务关系。
二、如果A公司认为是其安排你老公到B公司工作，那么它必须承担安排了工作的举证责任，即由A公司证明它安排了你老公到B公司工作，否则承担举证不能的败诉风险。
三、如果B公司能站出来为你证明并不是A公司新安排的工作，那么对你方是很有利的。
四、A公司没有按照仲裁裁决继续履行合同，没有通知你老公回去上班，违反了劳动合同，构成违约，要求A公司承担违约责任。
首先我给你上面作一下分析：要点主要是A-B之间的关系问题。A与你老公的劳动合同、你老公在B公司上班。这官事其实很好打，你们的目的是为了让A公司给付没有安排工作期间的生活费和补缴保险，其实A-B有关系也不要紧，主要是要确定你老公去B上班并没有受A的影响，A在这期间应该说根本就没有过问过你们的事情。
请专业劳动法律师代理。
就你所述，到当地律师事务所请位律师帮助你。
Q2：律师咨询免费24小时在线吗？
律师咨询免费24小时在线。而且还是免费的，这个律师在线咨询的电话就是12348，主要就是针对社会的。12348是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。
律师咨询的意义
这个问题比较简单，答案是，全国免费法律援助肯定是有用的，因为他是伟人提供了的法律的援助，也可以免费咨询，也可以免费为你辩护，为你代理，这都是可以的，所以说只要你复合法律援助的条件，那么，法律援助就会按照法律规定帮助你，所以说，法律援助很有用。
法律援助是我国体现公民在法律面前人人平等的一种具体表现形式，是维护法律公平正义的一种具体方式。根据我国最高人民法院和司法部关于法律援助管理办法的相关要求，设立了12348法律援助热线，随时接受法律援助。
Q3：劳动局法律咨询电话是多少？
12333
人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。
Q4：劳动纠纷 法律咨询律师请进
你可以先找医院施加压力，叫补齐以前的社保，，从你第一天上班开始就应该缴纳，或者协商医院把他们该缴纳的那部分社保金以现金形式补发给你，因为补交滞纳金很重。还有一个就是你没有签合同的问题，如果你不打算在这医院做了，也可以先向医院提出协商赔偿，如果医院不答应，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求医院支付11个月的双倍工资，然后还有你从上班到现在快8年了，那医院还要补偿你7个月的工资，如果医院以此借口开除你，那你还能得一个月的工资，那总共你可以要求医院补偿你19个月的工资。
是这样的，我在一家厂里打工，做了两个多月，我要回家老板说要扣一个月的工资，
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
建议拿好合同，补缴一年的社保单，和分院临时工的补缴社保证明以及相关证件先和医院方协商 拿回你们自己的权益（最好录音）， 如协商不成，可向分院的临时工学习 起诉医院。
1、为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，你可以要求单位补交。<<劳动法>>第一百条规定：“ 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”
2、上班时没有签订劳动合同，你可以要求单位支付11个月的双倍工资。
3、若协商不成，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
Q5：劳动纠纷咨询
1、属于工伤，建议向社会保险局申请工伤认定。
2、因为受伤休息，工资待遇由植物公司按以前标准照发。
3、植物公司没有派人照顾，由你丈夫照顾你，故护理费按照你丈夫误工的工资标准支付给你。
4、医药费全部公司支付或者由社会局承担。
我是律师，就你所述，你从百度上搜索最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》，对照条文，自己看看吧，上面有赔偿项目。
误工费，护理费，营养费，工资
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