劳务服务公司规章制度?请问下劳务公司的范围有哪些?
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Q1:广东哪家劳务派遣公司好?
大旗劳务派遣公司也是坑人的骗子公司。
深圳展望达劳务派遣公司比较信赖,讲话比较诚信,人走帐清
广东劳务有很多,如果不是精准搜索的话排在前面的基本上都是好公司,比如在广州的劳务派遣公司,可以搜索广州劳务,比如在前面第一页前五位左右的公司都是优质公司,比如广州劳晟安务派遣有限公司。
佛山市扬帆人力资源有限公司,注册资金200万元,在深圳等地设有分公司,以专业从事劳务派遣为核心业务,专门为各类企事业单位,提供全方位的、专业的人力资源服务,包括:劳务输出,劳动保障事务代理,招聘代理,学校实习生和毕业生安置等业务。
东莞市大旗劳务派遣有限公司
东莞市众才劳务派遣有限公司
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迪亚劳务输出有限公司东莞分公司
东莞市仕强劳务派遣有限公司
还是那句话,别人说好,不一定就是好的,帮你找一些当地的劳务公司,希望可以帮到你
Q2:劳务公司是做什么?
劳务公司是中介服务性质的公司,由劳动人事部门管理。劳务公司的业务,就是实现了劳动力的雇用和使用分离,即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租赁”等)。这样的劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 劳务派遣的具体形式有以下几种: 1.完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2.转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3.减员派遣 减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。 4.试用派遣 这是一种新的派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。 5.短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。6.项目派遣 企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。7.晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。 8.钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 9.双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。 10.集体派遣 国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
Q3:劳动服务公司要怎么注册
劳动服务公司的经营范围:劳务派遣、劳务服务、劳务分包、家政服务等。
公司的注册流程为:
1.公司名称核准登记;
2.在当地工商局官网申报材料,填写公司名称、经营范围、注册资本、住所地等基本信息;
3.审核通过后,到工商局领取营业执照;
4.刻制公司印章;
5.到税务局进行税务登记。
【法律依据】
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当在报送批准前办理公司名称预先核准,并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。
Q4:请问下劳务公司的范围有哪些
一般是土建范围内主体施工,这要看是那种类型的劳务公司,有土建劳务,装修劳务,机电劳务多种
要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质..只能分包所申请资质范围内的工作....承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高...分包项目没有变化.. 一般情况下营业执照上会有经营范围的明确,特别是劳务工种的明确, 楼主最好根据自己工种的情况结合资金情况,咨询当地建设主管部门(如建管局、建设委员会)进行咨询和办证程序
你是指业务吗?
Q5:劳务公司注册经营范围
【法律分析】:劳务服务公司注册经营范围如下:1、通过对待业人员的登记管理,有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业;2、在统筹规划下,采取多种形式组织待业人员学习文化和技术,使他们掌握一定的技能,结业后由用人单位择优录用;3、通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来,有计划地向企事业单位提供临时用工;4、由公司直接举办集体所有制的生产服务网点,举办耗能少、容纳劳动力多的行业。
【法律依据】:《中华人民共和国公司法》 第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项:(一)公司名称和住所;(二)公司经营范围;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称;(五)股东的出资方式、出资额和出资时间;(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;(七)公司法定代表人;(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。
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