劳务外包资质证书?劳务派遣需要什么资质、证书?

劳务外包资质证书?劳务派遣需要什么资质、证书?

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Q1:劳务派遣需要什么资质、证书??

楼主,你好。

劳务派遣是依法成立的劳务派遣单位,根据有关规定所从事的一项业务。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。

你即将从事的招聘与劳务派遣模式有些相近,但不能称为是劳务派遣,劳务派遣单位是须依法成立,且需要承担劳动法、劳动合同法等有关劳动关系法律法规上的义务和责任的用人单位。

如果你想要从事劳务派遣业务,必须首先依法注册成立劳务派遣公司。

以上解答希望对你有所帮助。

劳务派遣是依法成立的劳务派遣单位,根据有关规定所从事的一项业务。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。你即将从事的招聘与劳务派遣模式有些相近,但不能称为是劳务派遣,劳务派遣单位是须依法成立,且需要承担劳动法、劳动合同法等有关劳动关系法律法规上的义务和责任的用人单位。如果你想要从事劳务派遣业务,必须首先依法注册成立劳务派遣公司。

一般需要办理公司营业执照,依照当地工商局办理登记时需要的材料办理便可。内容以下:

申请开办劳务派遣组织的报告;成立劳务派遣组织的可行性报告和实行方案;劳务派遣组织的章程及有关规章制度;办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;法定代表人职务任命书及身份证复印件;工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。根据《中华人民共和国劳动合同法》第5107条、5108条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于2百万。

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当实行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第107条规定(第107条劳动合同应当具有以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

这不叫劳务派遣。真是拿你当驴使,拉完了套要杀驴的;他们的承诺要有法律效应的才好使,口头的没用的,真的授权让你招工的话,公司的人事会和你配合的,小伙子不要莽撞,多了解一些情况后再去做,否则后果不好收拾的。

Q2:国内劳务派遣公司要什么资质

“经营劳务派遣单位应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; “(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; “(四)法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”

Q3:建筑劳务分包公司需要什资质

劳务分包资质是:各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准,(或不分标准)。

建筑业企业资质分为三大序列,分别为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。其中施工总承包序列设有12个类别,一般分为4个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包序列设有36个类别,一般分为3个等级(一级、二级、三级);施工劳务序列不分类别和等级。

劳务分包资质形式

1:自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2:零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3:成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业

劳务分包资质资质标准

木工作业分包企业资质标准

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准:

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1. 企业注册资本金10万元以上。

2. 企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

砌筑作业分包企业资质标准

砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准:

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1. 企业注册资本金10万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

一级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担各类工程砌筑作业(不含各类工业炉窑砌筑)分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

抹灰作业分包企业资质标准

抹灰作业分包企业资质不分等级。

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

可承担各类工程的抹灰作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

石制作分包企业资质标准

石制作分包企业资质不分等级。

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

3. 企业具有石制作工人不少于10人。

4. 企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

可承担各类石制作分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

油漆作业分包企业资质标准

油漆作业分包企业资质不分等级。

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

可承担各类工程油漆作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

钢筋作业分包企业资质标准

钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准:

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。

3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1. 企业注册资本金10万元以上。

2. 企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

一级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

混凝土作业分包企业资质标准

混凝土作业分包企业资质不分等级。

1. 企业注册资本金30万元以上。

2. 企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。

3. 企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4. 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

可承担各类工程混凝土作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍

如果是大公司出技术指导,不知道您说的这个技术指导是什么样子的

如果是对方有资质,以对方的名义做的话,您就不需要自己申请资质的了

如果不是,那么您还是需要资质的,按您公司的承接业务,可以申请劳务分包资质。

办理资质都是当地建设厅办理的,需要资金就要看贵司本身的情况了,如果技术人员到位,设备要求满足的话,价格不是很贵。

如果是自己办理,是没有额外费用的;

找代理的话,一般也就几万块

Q4:劳务派遣 、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁属于建筑资质范围吗?

建筑劳务资质的经营名称叫:建筑劳务分包,同时须持有建筑劳务分包资质许可证,须至相关部门办理才可以。

什么跟什么啊,不是一回事

不是--

我知道任仕达有人事外包、猎头服务,你可以去咨询一下!

Q5:建筑行业劳务承包资质具体指什么?

就是你要劳务承包,必须要有相应的资质才能去接活,不然都是违法行为。劳务资质共分为13项,比如:木工、砌筑、抹灰、钢筋、焊接、水暖电等。

以木工为例:

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准:

1.企业注册资本金30万元以上。

2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3.企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准:

1.企业注册资本金10万元以上。

2.企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3.企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4.企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。

5. 企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围:

一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

有了上述条件才能申办后取得劳务资质。

按国家相关规定,劳务公司不需要什么特殊资质,只需要相关的营业执照。按照你上面的说法,应该就可以和客户签订劳务合同了,只是一些特殊工种人员必须持有国家考核通过的上岗证。

劳务派遣,是人是你的人,工作不在你手下工作;这个一般是同行业注册公司即可,资质不要求;

劳务分包,是只要你的人,按照人工时进行分包,项目以及工程你可以拿去做,但计量单位是按照你出的人工时进行计算;资质也不要求什么特殊资质,关键是你的人得有这本事