劳务报酬所得税税率表(劳务收入个人所得税税率)

劳务报酬所得税税率表(劳务收入个人所得税税率)

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Q1:劳务费扣税标准2022

一、正面回答

1、不到4000元,扣除费用800元;

2、收入超过4000元,扣除20%的费用;

3、收入超过20000元,加成征收。20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。

二、分析详情

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

三、劳务费与应付职工薪酬的区别

1、适用法律不同;

2、管理方式不同;

3、财务核算角度不同;

4、税务管理角度不同。

Q2:劳务报酬个税

56000*(1-20%)*30%=13440

1、56000*(1-20%)*40%-7000=10920元

2、 劳务报酬所得不超过20000元的,税率为20%,速算扣除数为0

劳务报酬所得超过20000元至50000元的,税率为30%,速算扣除数为2000

劳务报酬所得超过50000元的,税率为40%,速算扣除数为7000

3、每次收入超过4000元的,每次收入额减除800元的费用后计算;每次收入额超过4000元的,每次收入额减除20%的费用后计算

应纳税额=每次收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

收入56000元,扣除20%费用后,应纳税所得额为44800元,适用税率为30%,速算扣除数为2000元。

故:应纳税额=56000*(1-20%)*30%-2000=11440元

劳务报酬个人所得税是按劳务收入减除800元(或收入大于4000元的扣除20%)后所得额的20%征收,如果所得额大于20000小于50000的部分加收五成即税率为30%,大于50000元的加收十成即税率为40%,56000*(1-20%)*20%-2000=6960元,

每次收入不足4000元的,定额扣减800元;收入在4000以上的,定率减除20%的费用,采用加成征收

应纳税所得额=56000*(1-20%)=44800

应纳税额=44800*30%-2000=11440

Q3:劳务费开增值税普通发票是开多少个税点

税率为百分之三至百分之四十五。

劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20% , 税率为20% 。

例如:A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)*20% = 200 元个税; 当月提成5000元,则要交5000*(1-20%)*20% = 800 元个税。

单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额*20%。

单次应纳税所得额超过2万元的,不超过5万元的:应纳税所得额*30%-2000。

单次应纳税所得额超过5万的:应纳税额=应纳税所得额*40%-7000。

扩展资料

劳务所得每次收入在1000元(含1000)的个税税率2%

劳务所得每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元

劳务所得每次收入在4000元以上的,定率扣除20%的费用

劳务所得缴纳的营业税等税费可以先在收入中扣除。

例:企业用临时工一名,每月工资1000元。应缴多少税?

营业税:1000*5%=50元

城建税:50*7%=3.5元

教育附加费:50*3%=1.5元

地方教育费附加:50*2%=1元

个人所得税1000*3%=30元

合计应缴税:50+3.5+1.5+1+30=86元

应注意的是:每月按时到税务开具劳务发票,不要因偷懒而几个月一起开,这样可能因适用税率不同会多缴纳个人所得税税款。

另外开具劳务发票时应携带以下资料:

1.劳务发票开具申请单

2.税务登记证副本及经办人身份证

3.临时工的身份证复印件

4.支付工资清单

参考资料来源:搜狗百科--劳务费

小规模纳税人3%,一般纳税人6%。

一般纳税人劳务费适用税率为6%,小规模纳税人适用3%。

一般纳税人劳务费适用税率为6%,小规模纳税人适用3%

人力资源公司开具的劳务费一般是差额征税***。(税率5%)

劳务费开增值税普通发 票的税率,一般纳税人是6%,小规模纳税人适用征收率3%。

Q4:劳务合同税率2022

一、正面回答

1、每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。例如:A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)*20%=200元个税;

当月提成5000元,则要交5000*(1-20%)*20%=800元个税;3、单次应纳税所得额不超过2万的:应纳税额=应纳税所得额*20%。

二、分析

劳务合同约定的薪酬属于劳务费,劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费是要缴税的,根据《税法》的规定,劳务费征收的是个人所得税,征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。

三、劳务合同与劳动合同的主要区别:

1、前者注册资本不得低于50万,后者无要求;

2、前者不得以非全日制形式招工,后者可以签订非全日制合同;

3、前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,后者只涉及用工单位和劳动者;

4、前者期限固定二年以上,后者无规定等。

Q5:劳务收入个人所得税税率

6.75%是包含营业税、城建税、教育费附加和印花税和个人所得税的! 营业税5%,城建税和教育费附加地方教育费附加5%*(5%+3%+1%)=0。45% ,印花税0。05%,则个人所得税的综合征收率为1。25%,合计 5%+0。45%+0。05%+1。25%=6。75% 具体到劳务报酬个人所得税税率是20%,综合征收率为1。25%,这牵扯到一个税收术语,叫应纳税所得额,即个人所得税税额=应纳税所得额*税率,

应纳税所得额=收入额—费用扣除。也就是说个人所得税税额不能简单的用收入额乘税率。 由于费用扣除认定复杂,往往采用综合征收率。

应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数

计算依据:

1、不到4000元的,扣除费用800元:

应纳税所得=收入-800元

2、收入超过4000元的,扣除20%的费用:

应纳税所得=收入*(1-20%)

3、收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。

4、应纳税款可以用速算公式计算:

应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数

收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0;

收入超过20000元至50000元的部分,税率30%,速算扣除数为2000元;

收入超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数为7000元;

很显然6.75%是包含营业税、城建税、教育费附加和印花税! 而20%是个人所得税,2万元以下的劳务收入按照20%税率计征个人所得税,但是个人所得税在支付给你们公司时对方单位已经代扣代缴了,你们不需要再核算。。刚才说错了