建筑工程劳务纠纷找哪个部门解决?物业与业主有矛盾应该找哪个部门?
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Q1：劳动纠纷去劳动局哪个部门处理
发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。
劳动仲裁委员会由劳动局管辖。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
法理上讲，劳动局处理劳动纠纷属于民事调解行为，不具有强制执行力，分歧，调解员（这里的劳动局）具体协商决定，只让让当事人双方都能接受。只有仲裁和法院有效判决才有强制执行力。具体是怎么调解是根据当事人的意见，化纷止争即可。调解的好处在于成本低，不伤和气。但也存在没有强制执行力这个问题，所以需要当事人真心实意的调解才会有效
Q2：劳动纠纷除了劳保所，监察大队劳动仲裁还有什么部门能管？
劳务纠纷的解决途径，通常是：
一、用人单位与员工双方协商解决。
二、协商不成，一方可以向地方劳动部门（劳动监察室）申请仲裁。
三、一方对仲裁不服的可以同人民法院提起诉讼。
为此，可以向地主人民法院提起诉讼解决劳务纠纷。
12333
你好！
没人会替百姓做主的
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法院也可以！
Q3：提供劳务者受害责任纠纷和人身损害赔偿的处理有什么区别
处理原则都是根据损害与当事人行为的因果关系，确定各自应当承担的份额
赔偿医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用，要根据受伤的具体情况赔偿。
劳务者受害责任，是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务者因劳务活动而受到伤害，在提供劳务者向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
Q4：物业与业主有矛盾应该找哪个部门
业主对物业调解有什么不满，可以在业委会上提出整改方案，找街道办等职能部门进行协调，或者考虑找“忠实仆人”之类的第三方平台介入或走法律途径解决。
任何一种关系的相处之道都需要双方明确自身扮演的角色，在相互尊重的前提下才能长久。业主出钱聘物业，物业就要尽心尽力服务。同样业主也要体谅物业，尤其纠纷问题等，物管公司也难以解决。把矛盾完全转嫁到物业公司身上，拒交物管服务费等是很不合理的。
街道办事处
最快的方法就是去找业主委员会了
如果业主委员会没有成立，还可以在居委会和街道办事处投诉举报
市里面的物业办也可以解决问题
哪个部门也不要找，双方协商解决，双方各让一步，都在一个小区，没有什么不能解决的，物业是服务企业，更要有为民办事的心态。业主也不要觉得我交了物业费，物业就要成为我的仆人佣人，双方互相理解，在理解基础上，什么事都能解决。
Q5：找劳动仲裁就是劳动局吗？在现实生活中应该先找那个部门啊
发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。
劳动仲裁委员会由劳动局管辖。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
不是的，这个不同的部门，先申请劳动仲裁。
第一与产生争议的单位协商。如果能交流解决最好也最快。
第二向劳动监察投诉。如果你事情比较简单，证据也充分，可以考虑。处理比较快。
第三向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。你必须先写好仲裁申请书，并准备好劳动合同或其他劳动关系的证明。还有与争议事项有关的证据等。仲裁规定是45天内解决。
你好！
劳动仲裁应当找当地区县的劳动争议仲裁委员会。不知道的话可以打12333向当地劳动部门咨询，或者网上搜索“XX区（或者XX县）劳动争议仲裁委员会”查找。
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