劳务派遣名称大全（关于办理南京就业证问题！）
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Q1：劳务派遣单位是指怎样的单位？
劳务派遣，顾名思义就是劳动者被公司派遣到别的单位工作。 比如保安公司。劳动关系是保安跟保安公司签的，而保安的实际工作单位却是在各个需要保安的部门，比如小区啊，银行啊。
Q2：劳务派遣制员工三方协议用人单位一栏应填写我做事的单位名称还是派遣我到这个单位来的单位名称？
劳务派遣制员工三方协议用人单位一栏应填派遣你到这个单位来的单位名称。你是很吃亏，福利待遇什么的都与你实际的服务企业正式员工相差甚远。这是他们降低成本的手段之一。有关系谁当协力工呀！
你好，如果不是银行的正式员工，你一般是采用派遣制，即和派遣公司签订劳动合同，他们给你缴纳社保，你被派遣至银行工作。
这种情况下毕业的高校毕业生的三方协议一般都是和派遣公司签订的。
祝你好运
是填派你到这个单位来上班的单位。人家为什么不跟你直接签协议，而是找劳务公司派遣，不就是为了省钱吗？
Q3：关于办理南京就业证问题！
办理就业证要户口本；身份证；学历证；工本费；大头照4张到社区办理；浦口区；大概要15个工作日；办理南京就业证和你属于劳务工不相干
Q4：什么叫建筑劳务单位
一方面是民工以及技术人员。
另一方面，部分项目中，劳务公司在施工现场设立自己的项目部，与乙方的项目部并存，也就是说，相当于另一个乙方。当然他们只对乙方负责，与甲方没有太大的关系。
我国对建筑施工单位的是按资质分类管理的，共分为总承包、劳务和专业施工三个序列。如中建、中铁是总承包的典型，某某某建筑劳务有限公司是常见的劳务序列施工单位的典型名称，专业施工单位有防水、桩基等单位。
财务处理上我就不太明白了，应该都是按核定的税率缴税，大同小异。
Q5：劳务公司与用工单位签订的合同有损害劳动者的利益这种合同合法吗？
不合法，显失公平的合同没有法律效应，劳务合同也是如此，你可以申诉。
可以。如果用工单位愿意的话。但是在与用工单位签之前必须先把之前与劳务公司签的解除先。
对于这个问题。首先国家对于这个政策，当时是认为有好的一方面。但到了下边却变了味，首先从工资及福利方面对甲方有好处。而对务工人员太坑了。但你有什么用呢。