苏州出国劳务招聘(苏州为什么那么多劳务外派)
内容导航：
Q1：我在苏州，出国劳务派遣哪个好？必须要正规的
劳务中介公司会收取不少费用，且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，也可以去当地劳动局就业处，那里有很多出国招聘的宣传单，不一定要通过劳务中介公司。
Q2：苏州为什么那么多劳务外派
劳务派遣的操作方式，有两个直接受益方，那就是用工单位和劳务中介。使用派遣工的用工单位避免了用工的风险，只要不满意，随时随地都可以辞退员工，而不用承担任何经济赔偿！另外也可以在法律规定的加班时间之外再随意多加班，因为劳动局检查是查不到用工单位的问题的，工人都不在名册内，如何查得出来？好处还有很多，不过仅仅以上这两条，就已经让不少用工单位趋之若鹜咧！
Q3：江苏地区正规的出国劳务公司有哪些
有5家：扬州劳动服务公司，邗江劳动服务公司，广陵区劳动服务公司，新城区劳动服务公司，维扬区劳动服务公司。
劳务（labour service），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即它所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。
劳务概念和第三产业概念之间存在着相通之处。第三产业的主要特征，就在于向社会提供劳务。一个国家的国民经济发展水平和以提供劳务为主要特征的第三产业的发展水平之间，存在着相互促进、相互制约的关系。随着社会生产力和科学技术的发展，第三产业特别是其中的第三个层次（即为提高科学文化水平和居民素质服务的部门），在国民经济中的地位显得越来越重要。
就业问题已经成为困扰国家和各地政府的重要课题。我国城镇每年至少有5千万人处于失业状态，农村每年有1.5亿富余劳动力需要转移到城镇就业，也就是说，我国每年最少有2亿人需要工作。一方面是巨大的劳动力群体，另一方面则是不少地区尤其是沿海经济发达地区每年几百万的用工缺口，供求矛盾表现尤为畸形，因此造成大范围的跨省劳务输出和输入，形成了巨大的劳务市场。
Q4：我准备10月份去苏州打工,没有认识的人,有谁可以向我介绍一下苏州的情况么?
十月的苏州温度二十七八度，秋季长些，冬天不太冷。长衫、外套穿的久些。。。 吃的啥都有。。。 玩的假日、周五、周六金鸡湖晚上有水幕表演，园林、古镇、古街古巷都可以去，苏州博物馆也值得一看……
采纳哦
苏州地处长江中下游平原,紧邻上海,所以经济条件较好,当地的消费水平还是比较高的,目前最近工资标准为960元,东园西区古城居中,东边有工业园区,西边是新区工业大多集中于此,古城区的工业不是很多,到了苏州但是古城是有空一定要去参观一下的因为那是有2500多年的历史沉淀而成的,小巷 古居 园林......
Q5：苏州有合法出国劳务机构吗？在哪？
竹辉路带城桥路有个国际经济合作公司，专门外派劳务，主要是建筑业，你的不知道有没有
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
我们这有赴外的汉语教师输出项目可以参加的哦
<< 上一篇
下一篇 >>