出国劳务网站（出国打工归哪个部门管）
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Q1：工作签证纠纷归哪个部门管
劳动者与用人单位因为工资产生的纠纷，属于劳动争议，是劳动合同法的范畴，归劳动局管，你可以向劳动监察部门举报或者申请仲裁。
根据《民事诉讼法》第六条 民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
期待看到有用的回答！
Q2：出国劳务纠纷找哪个部门
您好，如果劳务公司属于商务部监管企业，可以向属地商务局投诉；如果无任何资质，向属地工商局投诉。
Q3：出国打工归哪个部门管
1、根据2012年商务部办法的新《对外劳务合作条例》规定，从事劳务派遣的必须具有对外劳务合作经营资格。所有的出国劳务中介都是违法的，不允许任何个人或中介从事出国劳务。
2、管理出国劳务公司的部门是国家、省、市、县的商务部门，咨询报名的是其下属的外派劳务服务中心。
Q4：国外劳务纠纷是找大使馆还是移民厅？我在马来西亚温馨集团公司工作快一年了，公司没有和我签订任何书面
你可以不交押金，但公司也可以取消你的工作签证，不能保证你回来还有工作。这是双方面的。
大使馆
再看看别人怎么说的。
Q5：劳务纠纷或拖欠农民工工资：中国人在国外注册的公司签订的劳务合同，发生劳动纠纷，在国内怎么拿回劳动报
属于国外法律管理，可以在国外打官司。
既然发生劳动纠纷，说明你与老板已经撕破脸，基本上没有可能在国内拿到劳动报酬。
驻外使馆
可以起诉
最新农民工简易劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（主要负责人）
联系电话：
乙方（劳动者） 姓名：
现居住地址：
身份证号码（其他有效证件号）
联系电话：
甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。
第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 .
第三条 甲方安排乙方执行 工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。
第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为 .
其中，试用期期间的工资为 ，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条 双方约定的其它事项：
第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
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