韩国劳务?韩国和日本去哪个国家劳务待遇更好?
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Q1：出国打工好不好？
可以！
很多人可能认为，出国打工费用都很高，少则几万，多则十几万，一般人家根本没能力出国。其实，这都是因为大家不太了解出国行业才得出的结论。
出国行业，按照办理费用来划分等级，最贵的是移民，其次是留学，费用最低的是出国劳务。
为什么？移民需要技术和资本，普通人望而却步；留学是为了孩子的长远发展，是一种投资；出国劳务是为了改善“没钱”，务工者可以赚更多的钱，国外雇主缓解用工难，自然对务工人员的条件要求比较低，费用也低。
如果你手里有5万元以上的资本，可以考虑去新西兰、欧美澳等国家；如果你有5万元以下，可以选择日本、新加坡、韩国等亚洲国家打工；如果你没钱，也不用担心，可以去迪拜、援建等国家，比如某援建的非洲国家，基本是出国“零费用”，出国前交6000元，出国以后返还3000元，每个月工资8000-1万元，这是非常划算的。
但是，请不要在那种“免费出国”的小中介办理，不要因为花费少就轻易选择，否则出国以后可能会面临很多问题，比如护照被扣，不合法等。
花最少的钱，赚最多的钱，也要选择正规有商务部资质，信誉好，口碑好，入行多年的大公司哦！
Q2：疫情过后，如果出国打工，请问去哪个国家比较好挣钱？
现在出国打工的国家有很多，譬如欧洲，欧洲一些国家工作签证办理周期长，一般都需要半年左右的时间，但是欧洲国家薪资很高待遇也很好。中东国家现在不太安定，整天发生爆炸事件，恐怖分子泛滥成灾，为了自己的人身安全最好不要去，哪怕是旅游也不要去。当然也可以跟随国家的对外工程承包企业去国外务工（比如中建，中冶等），这样自己的人身安全有保证，收入也有保障。 2018年出境率高，薪资丰厚，办理费用低的，亚洲国家就是韩国和日本了。
去以色列打工。以色列每年招建筑工很多，每年中国也有大量的建筑人员送往以色列，以色列建筑类工资很高可以达到3.6万元/月。
去德国打工。德国地处欧洲，是一个发达国家，德国以严谨闻名世界，国民具有极高的生活水平，所以德国薪资也很可观，每个月可以达到2.5万元/月。
去挪威打工。挪威意为“通往北方之路”，是一个高度发达的资本主义国家，挪威人热情，炽热，奔放。挪威是世界上最幸福的国家，去挪威打工自然也是最幸福的事情。挪威月薪可达到3.1万元/月。
去日本打工。提起日本相信每一个中国人都不陌生，很多人很讨厌日本这个国家，但是现在去日本打工的中国人也很多，咱们去日本的是挣钱的，挣钱得同时也能提高咱们国家的经济实力，现在去日本可以夫妻一起，月薪最高可到3-4万元/月。
Q3：劳务派遣出国打工靠谱吗？
如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
一般来讲，可以有三种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
需要注意的是，无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。因为签证是不受主观控制的东西，完全取决于大使馆签证官。
Q4：出国打工去哪个国家好？
出国打工去发达国家比较好，但是相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才，通过雇主担保的方式进行“技术移民”。当然，也有一些发达国家有工作签证，可以办理单纯劳务，但是所需的人数比较少。
出国劳务能赚多少钱，这不是一句话能够简单说明的，要看国家、要看工种。日本、新加坡、马来西亚的办理周期相对较短，尤其是新加坡，快的有10天出境，慢的差不多一个月。相对欧美澳国家的待遇略低，但胜在离家近，不要求技术、语言、学历，生活和工作环境也很适合亚洲人。
美国、加拿大、澳大利亚等国家，优点是待遇高，可以拿到2-5万/月，年收入可达到20-50万。目前来讲发达国家出国劳务比较少，相比单纯的出国劳务，发达国家更加愿意接受具有一定技术水平的高素质人才通过雇主担保的方式进行“技术移民”。
亚洲或非洲这些国家，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等国家，出国打工的工种主要集中在建筑方面。因此，去这些国家工种的建筑工比较多。无论是去欧美澳国家，还是去日本、新加坡、非洲等国家，都一定要选择正规的劳务派遣中介。
Q5：韩国和日本去哪个国家劳务待遇更好？
说起去韩国和日本哪个国家更好，主要是看哪个国家生活环境，生活水平，消费，福利保障，工资待遇，还有具体工作是否与自己技术对应！就像国内一样，韩国、日本的技术工人的工资都比普通无技术工人高不少！
韩国合法的外籍劳务引进制度，在开始制定之初就存在各方面的漏洞，最主要的是劳动者的利益保障不好：工资待遇非常低，现在还有韩国餐馆雇佣中餐厨师每月工资才120万韩币（约合人民币7000左右），收费过高，待遇过低，很多人去了之后没过多久就非法了，反而非法劳务广受欢迎，很多外国人愿意在韩国非法滞留，一个建筑工地做二炮的劳工，最累的活，每天都能拿到10万以上韩元！合人民币七八百甚至上千人民币的收入！此外，韩国人的性格不如日本人内敛一点，也有很多人不适合在韩国工作！
日本引进外国劳务是执行了30多年的研修实习制度！相辅助的还有针对高级专业人才的就业签证，还有留学生在日本就业率比韩国高很多！总的来说制度比较成熟，管理严格，小编从业日本实习生派遣十多年了，派了一千多人，没有发现有拖欠工资，违约的事情发生！日本比较注重契约精神，签了合同就要执行到底!基本工资待遇比韩国差不多，消费水平也差不多，日本最低工资都是按照小时计算的，东京、大阪发达地区的工资每小时1000，加班1200日元左右，每天八小时的正常工作也能拿到500人民币，加班每小时70人民币，日本劳工的养老、医疗、失业、保险制度比较健全，三年合法工作，去掉花销，到手一般是25万人民币以上！不建议在日本非法滞留，抓的较多，工资也合法的差不多，没有必要，还有风险！
有技术、有学历的还是建议去日本！