内容导航：承揽合同和建设工程合同的区别劳务派遣与劳务承揽的区别劳务外包承揽合同和业务外包承揽合同的区别什么是劳务协议?什么是承揽协议?双方的法律责任?我是一个快递员，请问我们签订的承包合同和劳动合同有什么区别Q1：承揽合同和建设工程合同的区别我国《合同法》中的建设工程合同是指承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。而《合同法》第287条“本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定，”的这一规定则说明...
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劳务外包
内容导航：劳务合同期间辞退员工需要支付赔偿吗解除劳动合同的相关规定及赔偿解除劳务关系需对劳动者进行哪些赔偿关于劳务派遣合同解除有没有补偿金问题劳务公司解除劳动合同可以要求赔偿吗？Q1：劳务合同期间辞退员工需要支付赔偿吗单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本...
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劳务问答
内容导航：请问请一个关于劳动纠纷的律师需要多少钱?劳务合同纠纷拖欠工资怎么解决？劳务纠纷到人民法院起诉请律师怎样收费劳动争议方面、有耐心的律师帮个忙劳动纠纷请律师要多少钱Q1：请问请一个关于劳动纠纷的律师需要多少钱?律师费用是根据诉讼争议标的而定。一般说来，都是比例收取费用。这下面是一些法条，请注意参阅，会对你有用！（国家发展改革委、司 法 部二〇〇六年四月十三日《律师收费管理办法》）：
第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费...
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劳务输出
内容导航：劳务报酬个人所得税？劳务费个人所得税怎么计算？劳务报酬个所税我国劳务报酬个人所得税的起征点是多少?劳务报酬个人所得税Q1：劳务报酬个人所得税？劳务报酬所得，适用20%比例税率。对于一次收入畸高的，实行加成征收，具体规定为：应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税所得额后再按照应纳税额加征5成；超过5万元的，加征10成。从实质上看，劳务报酬所得适用的是20%、30%、40%的三级超额累进税率。
超过50000元的部分税率为 40%速算扣除数为...
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劳务输出
内容导航：劳务费如何计算？什么比率？我想问一下劳务费是怎么计算的？关于劳务费及交税的问题劳务费怎么算个人所得税的起征点是多少啊？800元以下的交所得税吗？有关劳务费的问题Q1：劳务费如何计算？什么比率？交个人所得税1168元，当然得提供身份证。去地税代开，交营业税，城建税是营业税的7%教育费附加3% 营业税税率： 一、交通运输业 3% 二、建筑业 3% 三、金融保险业 5% 四、邮电通信业 3% 五、文化体育业 3% 六、娱乐业 5%-20% 七、服务业 5% 八、转让无形...
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出国打工
内容导航：陕西最好的劳务公司是哪家？广东哪家劳务派遣公司好?陕西哪个劳务派遣公司比较可靠啊？陕西创业劳务这家公司怎么样？待遇如何？陕西伟创人力资源有限公司怎么样？Q1：陕西最好的劳务公司是哪家？陕西运才人力陕西源承劳务公司是西北地区最好的劳务派遣公司，西安源承劳务派遣有限责任公司成立于2008年，其前身是西安恒信劳务派遣有限责任公司，拥有多年的人力资源管理经验，源承劳务派遣有限公司是一家经市劳动局、人事厅批准，工商局注册，具有独立法人资格的劳务服务组织。是一家以劳务派遣、劳务...
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国外就业
内容导航：用工合同范本农民工包工头合同劳务合同有关劳动合同劳动合同范本 其中带有干股 合适追加500分劳务合同范本Q1：用工合同范本用工合同”的规范有全日制、非全日制用工。
需要注意：用工方名称、用工期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方法、终止条件、违法劳动合同的责任、劳动争议的处理。
1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳...
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国外就业
内容导航：劳务派遣真的只是临时工吗？什么是劳务外包工劳务派遣算不算临时工？岗位外包和劳务派遣的区别是什么？国企什么时候才能取消劳务派遣工和劳务外包工？Q1：劳务派遣真的只是临时工吗？劳务派遣这个单位应该取消，让用人单位直接和所用人签定用工合同，以解后顾之忧，放心工作。Q2：什么是劳务外包工外包工就是劳动者是与劳务公司签署合同，也算是正式员工。同样享有所在职公司的福利。只不过福利是通过劳务公司到达劳动者手里。他是劳务公司的员工，只不过不是在劳务公司工作。也可以说是劳务外包主要区...
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劳务外包
内容导航：签了劳务合同需要缴纳社保吗？签署劳务合同是否需要缴纳社保？劳务派遣工可以不缴社保吗短期劳动合同公司没交社保违法吗签订劳务合同能不缴纳社保吗Q1：签了劳务合同需要缴纳社保吗？按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充。根据《中华人民共和国劳动合同...
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出国打工
内容导航：雇佣关系与劳动关系的赔偿责任有何不同在家庭装修中装修个人和业主之间是劳务关系还是雇佣关系劳务关系，劳动关系和承包关系的区别是什么是劳动关系，雇佣关系还是承揽关系承揽关系和雇佣关系的区别与赔偿Q1：雇佣关系与劳动关系的赔偿责任有何不同劳动关系和狭义上的雇佣关系适用不同的法律法规，劳动关系中的劳动者在劳动过程中遭受人身损害，适用工伤救济程序，享受工伤保险待遇;雇佣关系中的雇员在劳动过程中遭受人身损害，适用人身损害赔偿方面的法律法规，在单位雇佣的雇佣关系中，适用无过错责任...
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劳务派遣