内容导航：劳务工和正式工的区别全日制劳动合同工属于正式工吗什么是劳务派遣?如何区分劳务派遣和正式员工?劳务派遣是属于正式工还是合同工劳务派遣和正式工有区别吗Q1：劳务工和正式工的区别(一)签订的合同不同
正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。并且普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上，但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同。
(二)享有的劳动待遇不同
1.福利保障
《劳动合同法》规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬...
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劳务信息
内容导航：正式工和劳务派遣工的区别有哪些？麻烦知道告诉我一下，正式工和劳务改派有什么区别呀 还有工资待遇有什么不同 急求答案正式员工和合同员工究竟有什么不同有没有人知道京沪高铁的正式员工和合同制员工还有劳务派遣制员工有什么区别？急等 ，谢谢我想知道正式员工和合同员工有什么区别啊？Q1：正式工和劳务派遣工的区别有哪些？1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公...
内容导航：劳务报酬和工资薪金有什么区别劳动报酬和职工薪酬是同一个概念吗？工资，薪金和劳务报酬所得的区别及应纳税额的计算劳务费用是工资吗，两者有什么区别工资于劳务的区别？Q1：劳务报酬和工资薪金有什么区别一、直接回答工资薪金属于非独立的个人劳动所得，通常表现为由他人指定、安排劳动、工作，同时要接受管理约束，或服务于企事业单位或其他组织（个体工商户业主除外），非独立劳动的人员从这些单位组织取得的劳动报酬，以工资、薪金形式体现。劳务报酬一般属于个人独立从事自由职业取得的所得。是否与...
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国外就业
内容导航：建筑工程有限公司和建筑劳务有限公司有什么区别建筑劳务分包和建筑劳务派遣有什么区别工程公司与劳务公司有区别吗工程分包合同与劳务分包合同的主要区别有哪些你好，问一下建筑劳务分包公司与建筑工程劳务分包公司有区别吗，注册资金有规定吗，是不少于300万吗。Q1：建筑工程有限公司和建筑劳务有限公司有什么区别通俗点讲，建筑公司是总承包，劳务公司只包清工建筑工程有限公司自带劳务资质，不需另外再办。Q2：建筑劳务分包和建筑劳务派遣有什么区别1、劳动合同是同劳务公司签订，派遣到其它单位...
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国外就业
内容导航：劳务公司是做什么的[转载]劳务分包和工程分包有何区别建筑劳务公司与建筑装饰公司区别在哪?劳务公司能不能承包工程？劳务公司于劳务派遣公司有什么区别建筑劳务工程有限公司是介绍公司吗Q1：劳务公司是做什么的劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
扩展资料
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国...
内容导航：什么是劳务派遣？什么是劳务派遣？什么是劳务引进！他和劳务外派有什么分别吗？什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么劳务派遣与劳务外包是什么关系？Q1：什么是劳务派遣？劳务派遣是我国企业用工的补充形式，就是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位的一种用工形式。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作...
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劳务外包
内容导航：什么叫做建筑业劳务分包企业资质标准，讲实际点，不要太多文绉绉的字。劳务分包是什么意思工程施工劳务分包与工程分包的区别有哪些什么是劳务分包单位建筑合同 劳务分包 和 业分包 区别Q1：什么叫做建筑业劳务分包企业资质标准，讲实际点，不要太多文绉绉的字。建筑业劳务分包企业资质标准 一、木工作业分包企业资质标准 二、砌筑作业分包企业资质标准 三、抹灰作业分包企业资质标准 四、石制作分包企业资质标准 五、油漆作业分包企业资质标准 六、钢筋作业分包企业资质标准...
内容导航：什么是劳动合同？什么叫劳务合同?请回答的通俗易懂，谢谢了！什么是劳动合同？什么是劳务派遣合同？您好，关于提供了劳动合同的电子版能作为有利证据来减小损失吗？目前我们已经和该员工协商。Q1：什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同Q2：什么叫劳务合同?请回答的通俗易懂，谢谢了！根据劳动合同法的规定，...
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劳务外包
内容导航：劳务派遣，劳务外包，人力资源外包，三者定义有何不同劳务外包是什么意思招聘外包与代理招聘是一个意思吗,请给与详细分析!银行劳务外包制是怎么回事?劳务外包是什么Q1：劳务派遣，劳务外包，人力资源外包，三者定义有何不同劳务派遣是在公司干活服从公司安排，领公司的钱，而人事刚属劳务公司的。劳务外包是公司把某一块活全部包出去，公司不管其他只认结果。人力资源外包就是公司找个挂靠公司把人力安排这块全部包出去，不管你干得如何公司都不会给你升迁的，也就是人事这块公司不管。人力资源外包与...
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内容导航：劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动合同纠纷Q1：劳动合同纠纷劳动合同法明确规定，约定6个月试用期的劳动合同期限必须是三年及以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，如果你的劳动合同期限不满三年，那么个月试用期肯定是违法的，三年以下合同期限的试用期最长不能超过2个月。所以如果合同期限不满三年，而约定了6个月试用期，那么用人单位违法，应当支付你多试用的5-2=3个月试用期满月工资的赔偿。如果单位说没有签订劳动合同，那么也是违法的，公司应当支付你后4个...