内容导航：劳动服务公司跟劳动派遣公司的性质一样吗劳务派遣公司是干什么的有哪个公司可以提供劳务派遣服务劳动服务公司 与劳务派遣公司有什么区别?劳务公司与劳务派遣公司的区别Q1：劳动服务公司跟劳动派遣公司的性质一样吗人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。劳务派遣是什么？劳务派遣，又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁”，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者“雇佣”与“使用”的分离。这种模式由派遣单位负责劳动者的档案等人事管理工作，受派单位节约...
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出国打工
内容导航：什么是劳务外包，劳务派遣与劳务外包的区别劳务派遣和劳务外包有什么区别劳务派遣和劳务外包有什么区别？各有什么特点..劳务派遣、劳务外包、人力资源外包分得清楚吗？请问劳务外包与劳务派遣的区别是什么？.Q1：什么是劳务外包，劳务派遣与劳务外包的区别劳务外包并非一个法律概念，核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包...
内容导航：劳务派遣是什么？？劳务派遣是什么意思“劳务派遣”是什么意思？劳务派遣是干啥？劳务派遣是什么意思Q1：劳务派遣是什么？？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。Q2：劳务派遣是什么意思劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务...
内容导航：劳务派遣有哪些规定劳务派遣的法律问题有哪些关于中国劳动法！请问中国劳动法里有关于“有酬劳动者派遣业务”这一条的相关规定及说明吗？劳务派遣的法律依据有哪些？除了《劳动合同法》和《苏州苏州市劳务派遣管理暂行办法》法律对劳务派遣是如何规定的Q1：劳务派遣有哪些规定劳务派遣规定如下：
一、经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣许可证怎么办理怎么办理劳务派遣许可证劳务派遣许可证怎么办理如何办理劳务派遣许可证？劳务派遣许可证申请条件Q1：劳务派遣许可证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派2名以上工作人员进行核查，审查结束后，符合法定条件的，应当依法作出准予行政许可的书面决定，...
内容导航：如何办理劳务派遣许可证？劳务派遣的流程有哪些劳务派遣的流程是怎样的，劳务派遣的用工形式有哪些？劳务派遣程序是什么？劳务派遣公司设立程序是什么Q1：如何办理劳务派遣许可证？劳务派遣行政许可经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；...
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内容导航：劳务派遣公司怎么办理注册劳务派遣公司需要什么材料如何注册劳务派遣公司？如何办理劳务派遣公司?劳务派遣公司办理资质需要哪些条件？Q1：劳务派遣公司怎么办理
劳务派遣资质办理条件为：1.注册资本不少于200万元；2.申请开办劳务派遣组织的报告；3.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；5.有工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
Q2：注册劳务派遣公司需要什么材料 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租...
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劳务外包
内容导航：如何注册劳务派遣公司注册劳务派遣公司需要什么手续办劳务派遣证劳务派遣需要什么手续劳务派遣Q1：如何注册劳务派遣公司一、劳务派遣公司注册资本要求： 根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。 二、劳务派遣公司名称样式： XX劳务派...
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内容导航：请问劳务派遣员工应享受哪些福利待遇？什么是劳务派遣工什么是劳务派遣工？什么叫劳务派遣工劳务派遣工算是正式工吗Q1：请问劳务派遣员工应享受哪些福利待遇？你可以和单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，因为劳动法规定
第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，...
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劳务派遣
内容导航：劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?什么是劳务派遣用工劳务派遣的用工方式有哪些劳务派遣用工制度是什么意思？在劳动法中，劳务派遣工是不是只能用在辅助性工作岗位？Q1：劳动合同制用工和劳务派遣制用工具体的区别是什么?劳动合同制和劳务派遣制的区别：1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班不管签订哪种合同，签订时一定要明确保险、福利、待遇，避免今后麻烦最简单的说一个是...