劳务信息网

内容导航：什么是劳务派遣？劳务派遣是什么什么是劳务派遣用工？啥是劳务派遣？劳务派遣工与正式员工有什么区别？Q1：什么是劳务派遣？所谓劳务派遣，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动更欢喜如果是和劳动派遣公司签的合同，也就是说劳动合同不是同公司签的，那么劳动保险也就是劳务派遣公司购买，工伤的话劳动保险、工伤保险赔偿一部分，派遣公司赔偿一部分。Q2：劳务派遣是什么传统的...

内容导航：什么叫劳务派遣？劳务派遣是什么意思什么是劳务派遣什么叫劳务派遣劳动合同中劳务派遣指的是什么？Q1：什么叫劳务派遣？劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用...

内容导航：劳动法关于劳务派遣的规定劳务派遣的法律是如何规定什么事劳务派遣关于劳动派遣现在劳动法关于劳务派遣工有什么说法吗？工资标准是多少呢？Q1：劳动法关于劳务派遣的规定 《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方...

内容导航：找劳动局协调花手续费吗拖欠工资告劳动局需要付费吗我打114查询的劳动局电话，叫劳动局的人帮我解决问题收费吗！没有和工厂签合同！去劳动局投诉要付钱吗？拿不到工资找劳动局的帮忙拿一般收费吗Q1：找劳动局协调花手续费吗免费的，就算是打官司，申请法律援助，都是免费的。 不需要花钱的，劳动局有咨询处的，你可以把你的问题在咨询处先问了。不花手续费那要看你是什么人什么事不用吧完全免费的没有手续费软件如何下Q2：拖欠工资告劳动局需要付费吗如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资...

内容导航：从劳务局出国打工护照是劳务局办还是自己办 如果是自己办流程是什么样子的 我是河南信阳新县的劳动局出国工作劳动就业局招出国务工靠谱吗对于出国劳务国家有什么法律吗?具体法律法规在哪里能查到？劳动局有出国的名额吗收费吗Q1：从劳务局出国打工护照是劳务局办还是自己办 如果是自己办流程是什么样子的 我是河南信阳新县的出国之窗劳务频道上有相关的资料，个人出国劳务需要自行办理护照，戴上有效证件（身份证、户口）等，到户籍所在地的公安局出入境管理处办理，一般需要两百多！个人出境凭有效...

内容导航：劳务派遣合同与劳动派遣合同外包有什么区别什么是劳务外包，劳务外包与劳务派遣区别是什么劳务派遣与劳务外包有什么联系劳务派遣和劳务外包有什么区别如何区分劳务外包和劳务派遣？Q1：劳务派遣合同与劳动派遣合同外包有什么区别对于劳动者而言没有区别。都是劳务关系。江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于劳务派遣合同的问题。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳...

内容导航：劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同对比有什么不同劳务合同与劳动合同有什么区别？各位朋友你们好，我现在的公司签到劳动合同好还是劳务合同好呀？劳务合同跟劳务工合同有什么区别?毕业生签订那种合同更好？Q1：劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同的区别具体如下：主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动...

内容导航：劳动合同和劳务合同的区别劳动合同与劳务合同什么区别劳动关系和劳务关系有啥区别等?劳动关系和劳务关系的区别？劳动关系与劳务关系的区别?Q1：劳动合同和劳务合同的区别一般情况下劳动合同有劳动者与用人单位直接签订，劳务合同则是劳动者与劳务中介公司签订，委派在用人单位上班，与用人单位不存在法律意义上的劳动关系。现在我国女性的退休年龄有45周岁，也有50周岁的，因此象你单位的情况可以和她签订聘用合同（即和聘用退休人员相同），这样就可以规避风险了。Q2：劳动合同与劳务合同什么区...

内容导航：公司没有签订劳动合同如何赔偿未签订劳动合同赔偿问题未签劳动合同如何赔偿不签劳动合同，用人单位怎么赔偿？未签劳动合同的补偿Q1：公司没有签订劳动合同如何赔偿公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。注意，因为不签订劳动合同主张两倍工资，是有仲裁时效的，从劳动者主张权利之日起，往前倒推一年，按月计算，对超过一年的两倍工资差额，劳动仲裁不予支持。...

内容导航：劳务关系与劳动关系的区别劳动关系和劳务关系的区别法律上对劳务关系和劳动关系的区别，劳务关系产生纠纷劳动关系与劳务关系之间判定？劳务关系和劳动关系Q1：劳务关系与劳动关系的区别劳动关系属于正式签合同的，单位要给上社保，解除合同要有补偿。劳务关系一般是每日提供4小时以下服务的岗位，属于合同关系，不受劳动法的保护，单位不用给上社保，解除合同无补偿。 信用社下属信贷员应该不是劳务关系，但具体岗位的规定应该是由企业与员工协商的。Q2：劳动关系和劳务关系的区别劳务关系和劳...