内容导航：如果在劳务派遣工作中受伤怎么办劳务公司的派遣员工发生工伤应该由派遣单位还是我们先行垫付医药费啊，麻烦各位！用工单位给我签的是劳务派遣合同,发生工伤后得不到赔偿该怎么办?劳务派遣员工工作时受伤的由谁承担责任劳务派遣人员在用工单位履职受伤怎么办Q1：如果在劳务派遣工作中受伤怎么办
如果在劳务派遣 工作中受伤 。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人...
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出国打工
内容导航：请教有关劳务派遣在劳动法的相关条文！注册劳务公司需要什么条件？国内劳务派遣有什么要求吗？劳务派遣单位的注册资金劳务公司注册有政府什么优惠条件Q1：请教有关劳务派遣在劳动法的相关条文！中华人民共和国劳动合同法 第五章 特别规定 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规...
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劳务外包
内容导航：用人单位先与员工签订合同,之后又让员工签订劳务派遣合同,这样违法吗?劳动法劳动派遣暂行规定第二十七条规定劳务派遣单位和用工单位之间的服务费用我是劳务派遣公司的法人,我能在所派遣的单位工作并与单位签订劳动合同吗什么是劳务派遣，劳务公司和用工单位有规定必须哪一方发放派遣员工的工资吗？Q1：用人单位先与员工签订合同,之后又让员工签订劳务派遣合同,这样违法吗?不合法劳动合同法第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规...
内容导航：劳务派遣公司注册条件派遣单位的法律规定什么是劳务派遣，劳务公司和用工单位有规定必须哪一方发放派遣员工的工资吗？劳务派遣中用人单位和用工单位的义务有哪些？什么是劳务派遣，劳务公司和用工单位有规定必须哪一方发放派遣员工的工资吗？Q1：劳务派遣公司注册条件
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立...
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国外就业
内容导航：关于非全日制用工若干问题的意见的劳动关系劳务派遣单位是否可以以非全日制形式招用被派遣劳动者?劳动合同法主要包括哪三个方面的内容2016年劳务派遣何去何从派遣工能成为非全日制用工吗Q1：关于非全日制用工若干问题的意见的劳动关系1.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过 5小时累计每周工作时间不超过 30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立 劳动...
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劳务派遣
内容导航：劳动合同制和劳务派遣制的区别?劳动合同制和劳务派遣制的区别劳务派遣合同和劳务外包合同有什么区别？哪个对员工有利？合同工和劳务派遣工有哪些区别？劳动派遣合同和劳动合同有什么区别？Q1：劳动合同制和劳务派遣制的区别?二者涉及主体不同，劳动合同仅两方主体：劳动者与用人单位；而劳务派遣合同有三方：劳动者，用人单位，用工单位。Q2：劳动合同制和劳务派遣制的区别劳动合同制:和服务单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发展空间大。
劳务派遣制:和人力...
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劳务派遣
内容导航：劳务合同与劳动合同的区别在私立当老师劳动合同与劳务合同的区别合同期内辞职需要缴纳违约金吗劳务派遣和劳动合同的区别劳动合同制和劳务派遣制的区别Q1：劳务合同与劳动合同的区别劳动合同与劳务合同的区别(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经...
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出国打工
内容导航：劳务派遣工多久转正劳动派遣工能转为正式的吗？劳务派遣工能转正吗劳动法中有没有劳务派遣工多长时间后可以转成用工单位的正式工？自己找的工作用人单位要我们和派遣公司签一年的合同然后转正这样合法吗Q1：劳务派遣工多久转正
1、在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定。2、劳务派遣制员工：劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向其他用工单位，在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的的一种用工方式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企...
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出国劳务
内容导航：劳动合同法有没有劳务派遣待遇和转正问题的明确规定劳务派遣工多久转正劳务派遣制员工在企业工作几年才可以转正？劳务派遣工多少年才能转正劳务派遣工在一个单位工作满10年也就转正了吗？Q1：劳动合同法有没有劳务派遣待遇和转正问题的明确规定面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给英才公司，由英才公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作...
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劳务输出
内容导航：劳务派遣合同和用工单位合同哪个好劳务派遣合同，跟劳务合同的区别在哪？谢谢劳动合同和劳动派遣合同的主要区别是什么？劳动合同制和劳务派遣制一样吗劳动合同和劳动派遣有什么不同？Q1：劳务派遣合同和用工单位合同哪个好用工单位合同好，和用工单位直接签合同工资社保等都是公司直接发放，有问题可以直接协商解决。劳务派遣合同的双方是劳务派遣单位和用工单位。劳动合同的主体是用人单位与劳动者。劳务派遣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳...