个人出国劳务合同范本？出国劳务如何办理？
内容导航：
Q1：出国劳务流程
1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。
2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：
（1） 当地政府同意输入外劳的批件复印件；
（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；
（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同
（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。
3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培23：由劳务公司2327对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。
5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。
6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。
8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
办理出国劳务的流程
1、 申请指标:雇主(国外企业)根据所在国(地区)输入外劳有关规定，向当地政府有关部门(移民局或劳工局)提出申请。
2、 签订合同:雇主(国外企业)获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同(劳务合同样板由我劳务公司提供参考)。雇主需提供的资料有:
(1) 当地政府同意输入外劳的批件复印件;
(2) 雇主(国外企业)营业执照复印件;
(3) 雇主(国外企业)与我劳务公司签订劳务合同
(4) 雇主(国外企业)提供招工简章。
3、 招聘劳务:招聘劳务(技术)人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。
4、 出国培:由劳务公司ടണ对已招聘的劳务缈技术)人员进行培训。
5、 办理出国批文:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员务工有关批件。
6、 办理出国手续:由劳务(技术)人员提供有关资料(身份证、体检表、有关证书、相片等)，办理出国劳务手续。
7、 办理出国护照:由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务(技术)人员出境护照。
8、 办理出国签证:通常情况下由雇主负责办理劳务(技术)人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
Q2：出国劳务如何办理
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
个人申办途径：
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：
（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
（3）通过个人在海外的亲友办理。
个人申请条件：
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：
1、是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
2、是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
3、是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
4、是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
签订劳务合同：
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。
合同内容：
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容：
（1）劳务名称；
（2）双方职责；
（3）工资待遇；
（4）生活条件；
（5）劳动保证；
（6）人身保险；
（7）卫生保健；
（8）工作时间；
（9）休假时间；
（10）合同期限等。
劳务流程：
个人工作
报名时：
提供证件(身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等
体检，提交体检表
交纳面试保证金
录取后：
申办护照、卫检证等
交纳费用
参加培训，认真学习
与公司签订外派合同，等等
出国后：
努力学习、适应
认真研修/工作
外派劳务公司
审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等...
向国外提供材料、申请工作许可
办理护照签证；
预定机船票；
组织出国等...
组织工作前的学习和适应性训练；
纠纷等的协调处理...
Q3：正规的劳务公司出国劳务的具体流程是什么
1、
在报名之前，出国劳务人员要谨记“一查二选三签四缴”的次序，即检查公司诺言、选准适合项目、签定劳务合同、再缴出国费用。
2、
接收出国劳务人员的广告是否经市、县外派劳务归纳处理单位审阅批准；
能够需求外派公司出示其营业执照复印件、委托书和商务部公布的《对外劳务合作经营资格证书》复印件(复印件均需加盖公司印章)；
知道清楚出国从事工种、作业期限、是否有试用期，每月或每周作业天数及每天作业时刻；
酬劳待遇。包含月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方式方法。
3、
对外劳务合作服务渠道的全部服务都是免费的，而外派公司则需要收取必定的服务费用，而劳务出国前通常需交纳以下费用：
体检费：通常300元/人，费用按体检组织收费规范付出并留下收据；
护照工本费：200元/人(补办、换发、加快处理护照则按公安部门规则收取)；
训练费：依据训练时刻长短通常在150元到600元人民币之间；考试费、技术训练费、外语训练费以及劳务人员自身发生的交通费、伙食费等，按实收取；
服务费：不超过外派劳务合同中约好的工资总额的12.5%；
签证费、自身稳妥等各项费用按规则履行。
要留意的是，出国服务费必定要在签定《外派劳务合同》之后交纳。各种费用必定讨取票据，并妥善保管好，作为今后索要退费的依据。
4、
出国手续包含：护照、签证、出境证明、健康证(体检)、训练证等。
国外手续首要包含：入境答应、作业准证等，由外国雇主承担。
办妥上述手续，就能够出国了。但要留意的是，千万不能以旅行、商务签证等方式出国劳务，不然合法权益将得不到保证。
Q4：出国打工需要什么手续
一般每个国家都有劳务签证（该国某一行业劳动力不足需要从他国引进，如美国有中医、针灸和护士的特殊劳务签证等）每个国家视情况不定。根据自己的情况，可以咨询各国的大使馆或领事馆，他们专门有这个部门。
如果你会机械加工，木工，电气焊还有希望。其他32岁以上的出国打工多数通过旅游，商务等签证出去的。在外国打黑工。也有年龄大的通过正规中介出国的。现在有不少中介宣传到澳洲和加拿大等国劳务的，不过费用也高。8－－12.5万吧。正规出国研修和劳务的大多数是30岁以下的。但是女的，如果会缝纫，可以放宽至34周岁。
去比利时，在那边99%的人都在中国餐厅打工的,长工一个月有1千欧元.用学生签证去呀.每年10月续身份的时候,给2千欧元中间人就可以了.天津河西留学中心-国际劳工的天堂!
你好 ：看你去哪个国家工作。国家各有不同
出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、健康证 邀请涵等，。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口薄、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
一般是你首先要去办理护照。护照办理好后。如果是外国公司邀请你去。你首先要得到外国公司的邀请信。和外国人签定的劳务合同证明。这样你拿到就业证 就可以到国外办理长期居留证。现在很麻烦的。如果你没有国外的邀请 直接拿着l 《旅游签证》或f签证《商务签证》去国外 到了国外你自己很难拿到就业证 。一个月后你就必须返回。要是找签证公司一个月要花100美金。三个月要300美金 甚至更高。而且不能长期留在那里。迟一天在俄罗斯的500rmb的罚款。所以你去之前最好把准备工作做好。如果你在那里没有劳务合同你的工作很难得到保证。如果要有劳务合同你必须去争取就业证。现在公司很难办理。 我祝你出国愉快·
Q5：如何办理劳务出国
说容易也容易，说困难也困难。我就简单说下吧，主要有以下几点： 1、获得加拿大的工作申请（让你父亲去操作应该容易些） 2、提供你妹妹的一些个人材料如： 护照复印件 照片(二寸护照型照片) 6张 出生公证 (中 英文) 毕业证书公证(中 英文) 成绩公证 (中 英文) 16 万以上存款公证 (存期半年) 父母在职与薪水证明 (中 英文) (需用公司信头纸, 內有电话，职务, 月薪, 工龄，主管及签名, 公司盖章) 本人在职明. (中 英文) (需用公司信头纸, 內有电话，职务, 月薪, 工龄，主管及签名, 公司盖章) 以上只是简单介绍下，当然还要根据当地的一些部门要求为准。
没那么麻烦的，直接找出国劳务办办就可以，当然是要花钱的。你也可以考虑咨询你所在的居委会问问看。
出 国 劳 务 必 读 (外经贸公共信息服务导报） 问：怎样获得出国劳务信息？ 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。 问：如何选择外派公司？ 答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）； （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话010-84242447，84242557）； （三）在外经贸部网站查询： www.moftec.gov.cn 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 问：报名前应该了解哪些情况？ 答：报名前，您要重点了解以下情况： 一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； 二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同，如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 问：出国前需要支付哪些费用？ 答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定支付； 四、机场建设费：按国家规定支付； 五、打预防针：接防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 问：为什么要参加培训？ 答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做〈外派劳务合同〉，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
不好意思，这个问题我回答不了您！
我国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。 需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。 所以，想要出国打工其实还是有一定难度的， 详细情况，参照这个网页： http://finance.sina.com.cn/roll/20090302/05262702145.shtml 你可以要求你父亲在加拿大找中介办理看看， 这样说不定有别的办法可以把你表弟和表妹送出去。
<< 上一篇