模工劳务分包合同?咨询：外籍人员如何签订劳动合同?
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Q1：出国留学时与中介的合同怎么签
中介有自己的合同，双方都会有一份的，你签之前先把条例看清楚（最好找有点名气的中介，现在有些是骗人的），费用的话，不同的中介收费不同，比如有的会先收一笔首付款，等你拿到申请学校的offer了再交剩下的（个人认为这种还不错），如果一次性交清的话感觉就不好了
你可以提前留学监理网申请留学监理服务，可以帮助你筛选一家留学中介并且对留学中介办理过程做全程监督指导，其中一项服务；陪同学生一起看合同，避免后期出现一些合同陷阱和退款纠纷。那个地址我给你发个人消息里边了
Q2：咨询：外籍人员如何签订劳动合同？
和外籍员工签订劳动合同，最好通过一个第三方，如劳动仲裁部门、法律部门等，一旦出现问题，他们会处理的。公司只要协助就可以啦。
我也想知道这方面的信息，哪位办过的，指教一下…………
签订中文劳动合同，注意就是乙方签字必须签护照上的名字。如果为了严谨，可以找正规的翻译公司进行翻译并加盖印章，双方签订双语版本。
Q3：我帮劳务派遣招人应该怎么签协议具有法律效应呢
可以签订劳务合作协议 约定其事项 是没有问题的。
去法院起诉
Q4：出国劳务 签合同都需要那些材料 费用是多少 是和劳务公司签 还是和雇主签 谢谢帮忙回答下
出国劳务，在中国的时候是和中国的劳务公司签合同，等到了国外才和雇主令签一份合同，我是从日本回来的，至于你问出国的费用是多少，那要根据你想去哪个国家和你选择的是几手的中介公司有关，如果是一手中介费就便宜一些。二手和三首手的就贵一些，签合同需要什么材料中介公司会告诉你的不用你担心这个问题。
劳务合同
Q5：公司外派人员去其他单位工作，劳动合同怎样签订
要和这家公司签订劳动合同，合同中要明确具体的工作地点，工资数额，工资如何发放，社保福利待遇如何提供等。
劳动合同法实施细则第十条规定，劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。所以你放心，工龄是不会断的，而且单位需要向你支付经济补偿，按你在原单位实际工作年限，满一年支付一个月本人工资（包括奖金）。
你好由公司跟外派人员签到劳动合同
纵横法律网-湖北瑞通天元律师事务所-饶太益律师
那就是一个劳务派遣合同。
百度一下“劳务派遣合同 样本”就有了。
劳务派遣必须具备法定条件才行，如果没有劳务派遣资格的单位对外派遣劳务行为不能认为是劳务派遣。
如果派遣单位不具备劳务派遣资格，还是要与实际用工单位签订劳动合同，因为劳务派遣合同无法保障你的利益。
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