劳务外派合同(出国劳务合同注意事项是什么？)

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• 出国打工和老板要签什么样的合同
• 外派船员劳动合同
• 劳务合同的工作地址是无锡，外派国外工作还需重要定工作协议吗？
• 出国劳务合同注意事项是什么？
• 外派员工应当和谁签订合同？

Q1：出国打工和老板要签什么样的合同

用工合同 你是做什么工作的 其实出国和80年代出省打工的道理是一样的 没有什么 只是人们想的太复杂罢了 我们就是长年招建筑工出国的 有相关的朋友想出国 可以介绍给他们的 招 施工员,工地管理 木工, 瓦工, 钢筋工, 水电工, 电焊工, 管道工, 油漆工, 铲车司机 等

很多钱

商务部规定出国务工应该签订三份合同，分别是《对外劳务合作合同》、《外派劳务服务合同》和《雇佣合同》。

　　 上述三项合同中，应当载明与劳务人员权益保障相关的事项主要包括：

　　（1）劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

　　（2）合同期限；

　　（3）劳务人员的劳动报酬及其支付方式；

　　（4）劳务人员社会保险费的缴纳；

　　（5）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；

　　（6）劳务人员的福利待遇和生活条件；

　　（7）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；

　　（8）劳务人员人身意外伤害保险的购买；

　　（9）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；

　　（10）发生突发事件对劳务人员的协助、救助；

　　（11）违约责任。

Q2：外派船员劳动合同

您好，如果辞职当然算违约。要上学可以和单位协商，如果他们不同意，你可以根据自身情况决定是否辞职，为了自己的前途，有时必须放弃一些东西。如果他们同意你去上学，那么可以给你办停薪留职。

Q3：劳务合同的工作地址是无锡，外派国外工作还需重要定工作协议吗？

你的劳务合同工作地址是在无锡。如果单位外派你到国外去工作，我认为不需要重新签订劳动合同和协议。你就职单位应该按照出国劳务待遇对你进行有关补偿。因为你的劳动关系没有改变，用人单位和你本人主体没有改变。

Q4：出国劳务合同注意事项是什么？

按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介，这种公司无法保证劳动者的利益。二、要在合同中明确劳务输出方在出国劳务合同中的违约责任及劳动保障条款。要对若因劳务输出方原因导致签证不合要求或者在国外无法工作的违约责任进行明确约定，否则劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。

Q5：外派员工应当和谁签订合同？

1些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工如果和原来所在的工作单位1直保持着劳动关系，就应当和原工作单位签订劳动合同。原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时，在劳动合同中可以明确职工在外派单位的工资和福利待遇。

不要签