出国劳务中介费多少?出国澳大利亚打工普工一年多少钱?
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Q1：出国澳大利亚打工普工一年多少钱？
放上澳洲的时薪表作为借鉴（图片来源于书籍：澳洲打工度假完整攻略）。在澳洲工作，一般都是看时薪为主，因为是一周发一次工资，因此看时薪或者周薪才最为准确。书籍是多年前的，当时的目前最低合法薪资还在17.70澳币，目前最低法定薪资18.29澳币，也就是一小时人民币约86人民币元。
澳洲普工薪资
普工，指的是普通的工人，拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。在澳洲的旅馆、餐厅、工厂等的员工时薪一般是18-24澳币，扣完税约16-20澳币一小时，换算成月薪最低也有12000左右人民币。
在澳洲打工度假时，我拿的工资也是最低薪资。另一位朋友在工厂里做流水线，选择药品打包保健品一类的工作，时薪达到22元澳币。工作量和国内差不多，但是薪资相比起来较高，这一点不可否认。
澳洲蓝领薪资
“蓝领”指的是从事体力劳动的工人，一般都是技术人才。在澳洲，蓝领收入超越了白领，蓝领平均周薪高达1229澳元，也就是一周的工资约8900元左右人民币。
但与我们国家不同的是，虽然是电工、水管工和建筑工等这些普通的工作，在澳大利亚想要上岗工作，需要经过专业学校的培训和考核，并且考取证件才可以入职，门槛并不低。
每一份劳动都值得尊重
但在澳洲工作有一个感触就是，职业不分贵贱。不论是做蓝领，还是办公室白领，或者在农场摘果子打工度假等等，每一份劳动都能获得尊重，都能够获得相应的报酬和幸福感。
Q2：电焊工到国外打工一年能挣多少钱 怎么出国啊
1、电焊工到国外打工，一般目的国是日本，一年能挣12-18万人民币；澳大利亚项目人数极少，一年能挣20-25万人民币；其它少数非洲援外项目基本12万内；
2、出国招工报名可以直接到户籍所在地的商务局外派劳务服务中心咨询报名，由中心负责指定有资质的外派公司，确保安全无欺诈；
3、年龄一般在35岁左右的男性。
Q3：关于出国劳务，你知道多少？
您好，我是焊接工艺追梦人，很高兴能应邀回答您的问题。
我去过五个国家，分别是非洲加纳，中东的伊朗，伊拉克，迪拜和诶塞俄比亚。
2002年，一个偶然的机会，我进入了油田，而后开始了焊接生涯。咱们中石油，中石化和中海油，还有很多电建和化工单位都在国外有工程。所以也见到了形形色色出国的人们。
他们有的是为了还债，有的是为了挣钱，还有的是为了镀金…
因为有人想出国没有门路，有的有门路却苦于找不到人，这时，就有了出国劳务中介机构的出现！
我不想一棒子扫倒所有人，但还是想奉劝大家，最好不要走出国劳务中介这条路，这里面的水太深，不是你想象的那么简单。昂贵的介绍费，轻则几千，重则几万！而且还不一定能把人送出国，很多人交了钱而后不了了之，一直给你拖着。
我有几个朋友，在出国劳务中介交了8000块钱，说好的两个月出境，结果一年也没走成，钱也一直不给退，告诉你，都办理签证和其他费用了，就是让你等，拖的你受不了！
也有两个朋友通过劳务出国，到地方以后，根本不是劳务公司所描述的那样美好，每日里能吃饱穿暖就已经是福了！
个人认为，想出国做劳务的话，最好是有熟人介绍，知根知底，才能出去。国外不比国内，到了地方，为了防止各种事情发生，公司首先会把你的护照收走，统一保管。如果被黑中介骗了，想回国都不是你说了算的！
关于出国劳务，最好是找熟人介绍，或者找大牌子的劳务派遣公司，千万要小心。
真心的希望我的回答能帮到大家！
Q4：出国做水电工工资高不高？
出国做水电安装工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
看去哪国吧！
举个例子吧，新加坡。工资大概相当于国内的效益超好的国企员工，一个月一万到一万五左右。但是，具体那里苦到什么程度？带那种用来在家里等水用的大桶的水上去，八个小时后大桶空了，不需要上厕所。
Q5：出国劳务输出的工资一般是多少？
新加坡的话，我表哥三四年前去的时候，一年有七八万(新加坡币换成人民币以后），其他不清楚
要看具体情况喽，基本工资在700-3000左右，加班多的话，加班工资就多一些。关键要找对靠谱的中介公司。很多中介是吸血鬼。