出国劳务合同范本?劳务派遣合同在什么情况下属于无效的?
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Q1：本人于2001年劳务出国，找了两个老师担保，出国期间非法了，05年回国，现在公司要起诉担保赔偿，我怎么办
应该你去找公司,你不找他们起诉你就是逼你出来.
1,你如果还在国内混,就联系这个公司,找个律师和他们协商,最好和解.
2,当然最好问问懂得人,你的事情到底大不大,如果不是很大事情,也有躲得可能,应为打官司要花钱而且漫长,法院如果一直找不到你,最后也是不了了之. 法院很黑,会拿钱才办事,要看起诉你的公司愿意为追踪你给法院扔多少钱
3,出国,你要还能走,并且可以在那边生存,走了不回来.
4,咨询一下,对保人什么影响.个人觉得担保人应该不会为你承担过多责任. 除非你的问题严重, 要赔偿的金额很大.
您好，什么事“中介法院”？违约责任的承担依据主要是看当事人之间签订的合同，看当事人是否构成违约
如果的确是你自己的错，那就一人做事一人当，主动和公司联络，表示你自己负责赔偿，请他们不要起诉无辜的两位老师。
Q2：办理出国的正规劳务中介公司所签的霸王条款合同有法律效力吗
所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。“霸王条款”之所以遭到广大消费者的痛恨，是因为个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡，将不平等的消费条款强加给消费者， 这是违法行为，是没有法律效力的！
Q3：办出境外派劳务这类公司怎么个办法
务人员出国手续办理程序 -------------------------------------------------------------------------------- 所属类别[出国常识] 页面功能【打印】【关闭】 发布时间：2006-6-22 12:43:17 新闻来源[chinadragon] 已[3414]人查看此信息 -------------------------------------------------------------------------------- 一、 发布招聘出国劳务人员简章。 二、 应聘人员根据“简章”要求，填写“出国劳务人员报名表”，提 供个人资料（包括简历；学历证书、技能证书、身份证及户口簿 等有关证件复印件；20张护照照片）。 三、 接受公司初次面试、考核（提供体检报告）。 四、 初次面试合格人员参加境外雇主的面试、考核。 五、 等待境外雇主确定录用人员名单”。 六、 境外雇主向其政府部门申请“工作准证”。 七、 与公司签订“劳务外派合同”、“劳务担保合同”。 八、 与境外雇主签订“劳务合同”。 九、 参加由公司安排的 “出国劳务人员培训班”（包括技能、语言、 安全教育、风俗、礼仪）。 十、 材料或证书公证（如适用）。 十一、取得“工作准证”后，办理护照、 签证、健康证书等。 十二、订购机票，准备行装，按时出国履约。
Q4：劳务派遣合同在什么情况下属于无效的
第一是合同正式终止了，第二是遇到不可抗拒原因，不如说自然灾害或者战争。
Q5：出国劳务面试前签的承诺书有法律效力吗?
有。若是没有的话，到国外后都跑了，那么这家劳务公司有多少钱也不够他赔的。
看你和谁签的！和企业签的企业有企业法有担保的受国家和法律保护的！如和私人企业签订你应该要多注意点去工商行政机关去调查一下私企是否有国家合法权利和保障才能去签和劳务输出！
再看看别人怎么说的。
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