出国劳务网站（公司与我协商解除未果，翻查我的档案，发现我的简历有造假，以此让我同意解除劳动合同。）
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Q1：公司与我协商解除未果，翻查我的档案，发现我的简历有造假，以此让我同意解除劳动合同。
虽然你认为公司没有正当理由与你解除劳动合同，但你承认的部分履历造假，是你无法与公司抗争的软肋。
即使你认为并没有因此影响工作，公司却完全有理由认为：你是通过虚假履历被录取的，违反了诚实信用原则，属于欺诈行为，并依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同，且无需支付经济补偿。
所以，建议接受公司协商解除劳动合同的提议，还可以得到已提供服务期间的经济补偿，且不影响在未找到新单位前，依法领取失业金。
个人认为，如果你造假的部分是公司招聘及录用的硬性条件之一，即是说如你不符合该条件则公司不会录用你，则公司有权利以你当时欺诈、不符合录用条件为由，与你解除劳动合同。
如果不是以上的情况，则公司无权与你解除劳动合同。这个要结合当时的招聘公告、招聘条件、劳动合同等综合考虑。
但鉴于你已经在公司工作了5年，且完全胜任了公司工作。公司以以上理由解聘，也是不合理的。
如果协商未果，你可以通过劳动仲裁解决，多仲裁部分可以诉讼解决。
不知你是怎么想的，既然单位 不想用你了，且愿意与你协商解决解除劳动合同，你为什么不同意，即使单位留你下来，你觉得还有意思吗？现在单位在找你的荐，说你简历有假，那要看假到什么程度了，当初是不是签订了类似于承诺书之类的东西，否则公司不会把你怎么样的，只能说他们不作为罢了，还是建议拿了补偿金走人吧
虽然你认为公司没有正当理由与你解除劳动合同，但你承认的部分履历造假，是你无法与公司抗争的软肋。
即使你认为并没有因此影响工作，公司却完全有理由认为：你是通过虚假履历被录取的，违反了诚实信用原则，属于欺诈行为，并依据《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与你的劳动合同，且无需支付经济补偿
Q2：华为面试过了，但是派遣公司那边说简历工作时间作假，对不上，我还可以去另一家派遣公司重新面试吗？
另一家派遣公司会重新查你的工作简历啊。你需要把你的工作简历重新制定一些，如果真的涉及作假，哪个公司也不会用你的。
任何的面试前，都需要对简历进行核实。华为的面试通过，也许就是失误，让你通过了，但派遣公司发现了这个问题。如果另外一家派遣公司重新面试的话，有可能先审查你的简历，发现你作假之后，连面试机会都没有。
请问是怎么知道你简历工作时间作假的？
应该能进吧，普工而己，又不是什么重要岗位，工作简历时间对不上的话，改一下时间就行了。反之这中南公司是不是个骗子公司，有没有收你什么钱之类，如果收你钱，又以各种借口不给你工作，那你就小心了，可能就是个骗子公司。
Q3：出国劳务派遣公司不给原始简历，劳动缉查大队管吗
提问问题请说一下重点，劳务派遣公司为什么不给你原始简历呢？劳动监察大队是监管劳务派遣公司具体业务的，看看有没有违规的地方。不给简历只是表象，看看该劳务派遣公司有没有在业务上有没有违规的地方。有的话可以到公司所在地的劳动监察大队进行投诉就可以了。
Q4：劳务派遣出国打工靠谱吗？
如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
一般来讲，可以有三种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
需要注意的是，无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。因为签证是不受主观控制的东西，完全取决于大使馆签证官。
Q5：我想出国劳务，但要高中毕业证，我没有，搞个假的能不能骗过呢？
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
我们这边就有赴外的汉语教师项目可以参加呢
几乎不可能，海关查得很严的
没试过，估计不大可能
再看看别人怎么说的。
你这是要作死。不会代办么
可以的
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